工傷認(rèn)定沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)怎么賠償？
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職工因工受傷未達(dá)到傷殘等級的，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，可享受以下工傷保險待遇： 1、因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費：治療工傷所需費用（如掛號費、手術(shù)費、醫(yī)藥費等）。 2、因工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費以及工傷需外地就醫(yī)的交通費、食宿費：具體標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合勞動者的住院天數(shù)、用人單位所在地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)予以確定。 3、停工留薪期的工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付原工資福利待遇，最長不超過12個月。 4、停工留薪期間的護(hù)理費：由所在單位負(fù)責(zé)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的護(hù)理費，按實際損失支付。
沒有達(dá)到傷殘等級就無法要求一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金的補償，但是受傷后住院期間的醫(yī)藥費、治療期間的工資等還是可以要求補償?shù)摹?/p>
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達(dá)不到工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)的怎么賠償勞動者發(fā)生工傷，沒有構(gòu)成傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險基金支付： 醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定； 伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 由用人單位支付停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。
2020.04.18 519 -
工傷沒有達(dá)到傷殘等級應(yīng)該怎么賠償經(jīng)勞動能力等級鑒定，并經(jīng)過上一級鑒定機(jī)構(gòu)復(fù)核，工傷職工的傷情，仍評不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會有關(guān)于傷殘的相關(guān)賠償項目。同時，即使不構(gòu)成傷殘，工傷保險基金，或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實際產(chǎn)生的工傷待遇項目： 1、治療
2020.05.08 258 -
工傷沒有達(dá)到傷殘怎么賠償工傷沒有達(dá)到傷殘，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及住院期間伙食補助費，從工傷保險基金支付。
2020.06.03 244
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工傷認(rèn)定未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)該怎么賠償
工傷賠償?shù)囊话銟?biāo)準(zhǔn)：（未夠傷殘等級也需要賠償，只是范圍的區(qū)別） 1，補償范圍包括：醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養(yǎng)費、停工留薪期間工資、護(hù)理費，導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因康復(fù)護(hù)理、
2022-04-11 15,340 -
工傷認(rèn)定沒達(dá)到等級應(yīng)該怎么賠償
工傷賠償?shù)囊话銟?biāo)準(zhǔn)：（未夠傷殘等級也需要賠償，只是范圍的區(qū)別） 1，補償范圍包括：醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養(yǎng)費、停工留薪期間工資、護(hù)理費，導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因康復(fù)護(hù)理、
2022-03-29 15,340 -
工傷認(rèn)定達(dá)到認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如何賠償
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定賠償，按照傷殘等級，獲得工傷待遇。 工傷保險條例 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支
2022-03-21 15,340 -
工傷沒有達(dá)到鑒定標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償
1，工傷期間無達(dá)到傷殘等級，能夠要求公司支付工傷期間停工留薪期間的薪水，停工留薪期間的薪水的待遇應(yīng)當(dāng)按照負(fù)傷前12個月的平均薪水且不低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則計量；2，能夠要求公司承受自己住院期間的治療費、
2022-08-15 15,340
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工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
