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被拖欠工資怎么辦怎樣處理

2022-06-26 19:20

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被拖欠工資時(shí)最好是采取以下措施:1、為節(jié)省時(shí)間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門,投訴后,由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。勞動(dòng)者如果手中有公司出具的欠條直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠,還可以直接向法院申請(qǐng)支付令。3、被找借口拖欠工資,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資,將不受仲裁時(shí)效的限制,一旦離職的話,就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。4、發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的,那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。

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被拖欠工資的處理辦法如下:到勞動(dòng)行政部門舉報(bào);到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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用人單位拖欠工資,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

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