久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 周六上班老板不給員工加班該怎么辦

周六上班老板不給員工加班該怎么辦

2023-03-26 17:21

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

上海在線咨詢顧問團

2023-03-26回復

1、周六上班用人單位應支付二倍加班工資或者安排補休的。如果老板不給加班工資的,可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:(一)用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;(八)職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位安排勞動者周六周日加班的,應當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。拒不支付的,勞動者可以勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

員工在周六上班不一定是加班,我國法律并未規(guī)定周六不能上班,只要用人單位安排勞動者平均每周工作不超過四十四小時就可以。

律師普法更多>>
  • 周六上班沒加班費怎么辦?
    周六上班沒加班費怎么辦?

    周六上班卻沒有加班費的處理辦法: 1、到勞動行政部門舉報; 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁; 3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞

    2020.07.26 249
  • 周六周日上班不給加班費違法嗎
    周六周日上班不給加班費違法嗎

    如果安排補休的話不算,不安排補休又不付加班費的話就違法了。用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

    2020.02.07 300
  • 上了六天班老板不給發(fā)工資怎么辦
    上了六天班老板不給發(fā)工資怎么辦

    1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申

    2020.07.29 1,386
專業(yè)問答更多>>
  • 周六上班老板不給加班工資怎么辦

    1、周六上班用人單位應支付二倍加班工資或者安排補休的。如果老板不給加班工資的,可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:(一)用人單位制

    2022-03-21 15,340
  • 周六上班老板不給加班工資怎么辦?

    1、周六上班用人單位應支付二倍加班工資或者安排補休的。如果老板不給加班工資的,可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:(一)用人單位制

    2022-04-18 15,340
  • 周六上班不給加班工資該怎么辦

    根據《勞動合同法》第八十五規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金

    2023-03-05 15,340
  • 周六上班不給加班工資該怎么辦?

    1、周六上班用人單位應支付二倍加班工資或者安排補休的。如果周六上班不給加班工資的,可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴。2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:(一)用人單位

    2022-07-02 15,340
法律短視頻更多>>
  • 加班不給加班費給調休違法嗎 00:56
    加班不給加班費給調休違法嗎

    公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工,一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的,《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的,不能以調休來代替加班費,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,694 2022.04.17
  • 進入公司上班后不給工資怎么辦 00:59
    進入公司上班后不給工資怎么辦

    進入公司上班后不給工資,勞動者首先可以和公司協商工資的發(fā)放時間,也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴,還可以到公司經營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照,勞動合同,身份證明材料

    1,174 2022.11.21
  • 不來上班的員工怎么辭退 01:07
    不來上班的員工怎么辭退

    單位里面的員工不來上班,用人單位可以根據我國勞動合同法第39條的規(guī)定,根據過失性辭退的規(guī)則來辭退員工。具體來說,根據勞動合同法的規(guī)定,在員工提供勞動服務的過程中,如果員工存在嚴重違反用人單位規(guī)章制度的行為,用人單位可以單方面地解除與員工之間

    4,419 2022.04.17
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?