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工傷死亡賠償案例

2022-03-16 19:10

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根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定(選擇在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)性疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷,可到勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定,評定傷殘等級后,如用人單位沒有幫您購買社保的,可要求用人單位支付賠償金,如是對相關(guān)的法律法規(guī)或法律程序不太了解的,建議您直接致電給我們律師,我所辦理了大量此類案件,對這類案件很專業(yè),效果很理想,以便盡快為您制定更詳細(xì)更合理更高效的方案。

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職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第 (一)項(xiàng)、第 (二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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