工資糾紛處理的法律規(guī)定
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立履行變更解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名辭退和辭職離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間休息休假社會保險福利培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬工傷醫(yī)療費經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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勞動者與勞務派遣單位因工資支付產(chǎn)生糾紛的，可先進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可根據(jù)《勞動法》第九十一條之規(guī)定，向勞動行政部門舉報。也可以按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條之規(guī)定，請求調(diào)解組織進行調(diào)解，對于不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴。
醫(yī)療糾紛處理法律規(guī)定： 1、醫(yī)務人員過錯，必須向醫(yī)院追討賠償； 2、醫(yī)療機構(gòu)有三項免責事由(患者不配合、搶救生命垂危已經(jīng)盡力、當時醫(yī)療水平所限)。
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處理離婚糾紛法律規(guī)定處理離婚糾紛的相關法條：夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應當準予離婚。一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當準予離婚。
2021.02.10 127 -
合同糾紛處理相關法律規(guī)定合同糾紛處理相關法律規(guī)定為當事人有糾紛的可以先按照合同約定的糾紛解決方式解決；沒有約定的可以進行協(xié)商；協(xié)商不成的可以申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人可以向有管轄權的人民法院起訴。
2020.08.04 281 -
醫(yī)療糾紛處理法律規(guī)定是怎樣的醫(yī)療糾紛處理法律規(guī)定： 1、醫(yī)務人員過錯，必須向醫(yī)院追討賠償； 2、醫(yī)療機構(gòu)有三項免責事由(患者不配合、搶救生命垂危已經(jīng)盡力、當時醫(yī)療水平所限)。
2021.02.26 144
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工資糾紛處理時間,法律怎么規(guī)定的
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，用人單位無故拖欠或者克扣勞動者工資，勞動者可以在用人單位約定發(fā)放工資之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁。過了一年訴訟時效的，申請勞動仲裁的，仲裁委員會不予受理。
2023-01-29 15,340 -
工資糾紛應該怎么處理,法律怎么規(guī)定的
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴，或者是勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求用人單位支付工資。用人單位無故拖欠勞動者工資的的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工
2023-02-02 15,340 -
工資糾紛法律如何處理？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴，或者是勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求用人單位支付工資。用人單位無故拖欠勞動者工資的的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工
2023-08-09 15,340 -
旅游糾紛處理的法律規(guī)定
《旅游法》第八章旅游糾紛處理 第九十一條縣級以上人民政府應當指定或者設立統(tǒng)一的旅游投訴受理機構(gòu)。受理機構(gòu)接到投訴，應當及時進行處理或者移交有關部門處理，并告知投訴者。 第九十二條旅游者與旅游經(jīng)營者發(fā)生
2022-03-12 15,340
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拖欠工資屬于什么法律糾紛拖欠工資屬于勞動糾紛。用人單位拖欠工資的，當事人可以去人民法院申請支付令，人民法院向用人單位發(fā)出支付令后，用人單位未提出異議的，應當盡快履行支付令的義務，向勞動者發(fā)放拖欠的工資，用人單位逾期未支付的，勞動者可以申請強制執(zhí)行，執(zhí)行員應當對用人
2,761 2022.05.11 -
01:16
醫(yī)療糾紛的處理方法根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，發(fā)生醫(yī)療糾紛的處理辦法有： 1、醫(yī)患雙方可以通過協(xié)商達成和解。雙方以平等自愿的原則，在充分協(xié)商的基礎上達成和解協(xié)議，雙方當事人協(xié)商解決醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑熑螤幾h，并協(xié)商確定賠償金額； 2、通過調(diào)解的方式解決?？梢韵?/p>
5,335 2022.04.17 -
01:16
工程欠款糾紛怎么處理工程欠款糾紛可以通過向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。建筑工程欠款糾紛起訴流程如下： 1、向有管轄權的法院遞交起訴狀，等待法院受理立案； 2、在法院立案之后，應在舉證期內(nèi)提交相關證據(jù)，一般將通過普通一審程序?qū)徖戆讣?3、等待案件開庭時，會
463 2023.01.04
