社保能否從實(shí)際工資里扣？
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一般來(lái)說(shuō)，用人單位可在勞動(dòng)者的工資里扣掉勞動(dòng)者自己應(yīng)繳社保的那一部分錢(qián)。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： （一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； （四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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不會(huì)從工資里扣，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)需要個(gè)人承擔(dān)一部分，可以從工資里扣除，其他保險(xiǎn)不能從工資里扣除。可以從個(gè)人工資里扣除10%繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
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社保要從工資里扣嗎？社會(huì)保險(xiǎn)，是單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)職工個(gè)人的部分，從工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔(dān)。
2020.05.07 528 -
社保是從工資里扣嗎？社保是社保，工資是工資。社保不會(huì)從工資里扣，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
2020.09.19 966 -
社保是不是從工資里扣社保是從工資里扣。社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。 社保的繳納方式可分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納
2022.07.02 2,200
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社保從工資里扣嗎
社保五險(xiǎn)和公積金，都是單位交一部分，個(gè)人交一部分的，個(gè)人部分就是從你的工資里扣除了 企業(yè)年金這個(gè)沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，具體怎么扣除，得問(wèn)問(wèn)單位 社保交費(fèi)以你的工資為基數(shù) 養(yǎng)老，單位交20%，個(gè)人8% 醫(yī)保，
2022-07-11 15,340 -
社保工資是否可以從工資里扣除?
一般來(lái)說(shuō)，用人單位可在勞動(dòng)者的工資里扣掉勞動(dòng)者自己應(yīng)繳社保的那一部分錢(qián)。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： （一）用人單位代扣代
2022-04-04 15,340 -
社保怎么從工資里扣
公司代繳，有利有弊 公司代繳的規(guī)定，雖說(shuō)帶來(lái)較多好處，如確保員工繳納費(fèi)用、簡(jiǎn)化繳納流程等，但也造成一些不如人意的影響。很多員工因?yàn)槲磪⑴c到繳費(fèi)流程中，且不了解繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，往往會(huì)對(duì)公司所扣費(fèi)用的數(shù)額產(chǎn)生懷
2022-07-16 15,340 -
直接從工資里扣社保？
社保五險(xiǎn)和公積金，都是單位交一部分，個(gè)人交一部分的，個(gè)人部分就是從你的工資里扣除了企業(yè)年金這個(gè)沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，具體怎么扣除，得問(wèn)問(wèn)單位社保交費(fèi)以你的工資為基數(shù)養(yǎng)老，單位交20%，個(gè)人8%醫(yī)保，單位交8
2022-07-24 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,751 2022.04.17 -
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合同工資和實(shí)際工資不符怎么辦合同工資和實(shí)際工資不符的處理辦法如下： 1、申請(qǐng)仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動(dòng)合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)和法院會(huì)支持以實(shí)際工資為準(zhǔn)； 2、如果要通過(guò)仲裁、訴訟等方式解決糾紛的，勞動(dòng)者需要提供實(shí)
1,128 2022.10.08 -
01:03
實(shí)體社保卡在哪里領(lǐng)取實(shí)體社?？ㄈド鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，合作的銀行的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)。辦理社保卡需要由用人單位，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)合作的，銀行的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)制作社?？ǎ缓蟾鶕?jù)銀行領(lǐng)卡的時(shí)間去銀行網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。社會(huì)保障卡作用十分廣泛。持卡
12,316 2022.05.11
