老板以工資抵押在工廠不給發(fā)工資怎么辦
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可以向工廠討薪的。 《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，只要個(gè)人能夠提供在這家公司工作過(guò)的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個(gè)人與該公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動(dòng)爭(zhēng)議。 由于勞動(dòng)爭(zhēng)議有自發(fā)生爭(zhēng)議起60日內(nèi)仲裁的時(shí)效規(guī)定，如果討要時(shí)公司拒不支付，個(gè)人可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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用人單位不給工資，勞動(dòng)者有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
工廠欠工資不給，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，或者到仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
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工廠老板拖欠工資不發(fā)怎么辦工廠老板拖欠工資不發(fā)，勞動(dòng)者可以與其協(xié)商，確定一個(gè)合理的支付期限；協(xié)商不成的，可以收集相關(guān)拖欠工資的材料去向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；或者依法去找有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。
2022.08.11 405 -
老板工廠倒閉不發(fā)工資怎么辦工廠倒閉，老板不發(fā)工資可以向法院提起訴訟，或者到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律規(guī)定，通常在公司破產(chǎn)清償時(shí)優(yōu)先清償公司員工的工資及福利。
2020.07.17 548 -
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老板以工資抵押在工廠不給怎么辦
可以向工廠討薪的。 《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，只要個(gè)人能夠提供在這家公司工作過(guò)的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或
2022-03-21 15,340 -
在工廠上班老板不給工人發(fā)工資怎么辦
詳細(xì)可聯(lián)系我為你維權(quán)，你們簽訂了勞動(dòng)合同沒(méi)有？公司給你買(mǎi)了保險(xiǎn)沒(méi)有？給了加班工資沒(méi)有？可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保
2022-03-27 15,340 -
在工廠做工老板不給工資怎么辦
協(xié)商不成的，向勞動(dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-11-01 15,340 -
廠里老板不給發(fā)工資怎么辦
可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決問(wèn)題。
2022-10-31 15,340
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00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿(mǎn)意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門(mén)如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,344 2022.04.17
