工傷骨折鑒定劃分傷殘等級的主要依據(jù)是什么
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1、單純骨折損傷不足以鑒定傷殘等級，需要帶康復后根據(jù)具體的機體功能受損程度來作鑒定； 2、按目前情況，對方醫(yī)藥費和誤工費是需要責任方承擔的，至于后續(xù)如果對誤工損失存在異議的，可以要求對方提供誤工損失證明和個稅證明。傷殘等級，根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。 十級傷殘賠償標準： 1.一次性傷殘補助金 6個月，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551元×6個月= 15306元，一次性工傷醫(yī)療補助金 1個月×2551元=2551元。 2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金 15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為 10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金 2551元=28061元。
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輕微骨折可能會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定給更高等級傷殘，會得到更多賠償金。
工傷傷殘等級的鑒定依據(jù)主要是《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，根據(jù)該規(guī)定可以確定職工的工傷級別，例如職工具有極重度智能損傷等情況的，能鑒定為工傷一級；具有全身瘢痕面積<5%，但≥1%等情況的，能鑒定為工傷十級等。
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工傷手掌骨折傷殘等級鑒定工傷中手掌骨折是否構(gòu)成傷殘、構(gòu)成幾級傷殘是需要通過工傷鑒定來確定的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，構(gòu)成10級傷殘。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級
2020.11.04 803 -
腳趾骨折工傷鑒定幾級傷殘等級腳趾骨折的傷殘等級需要進行勞動能力等級鑒定。一般情況下腳趾骨折痊愈無后遺癥者，為十級工傷。十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等內(nèi)容。
2020.10.08 869 -
進行骨折傷殘鑒定的依據(jù)是什么骨折后，依據(jù)被鑒定人治療后遺留的組織器官損害及功能障礙，工作學習；日常生活和社會交往能力喪失的程度，參照醫(yī)療和護理依賴的狀況，將殘疾分為十級，最重為一級，最輕為十級。
2020.03.26 259
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傷殘鑒定二級的傷殘等級劃分依據(jù)是什么?
a.日常生活需要隨時有人幫助; b.僅限于床上或椅上的活動; c.不能工作; d.社會交往極度困難。
2021-06-13 15,340 -
傷殘鑒定等級劃分依據(jù)是什么
傷殘鑒定等級劃分依據(jù)是什么是很多傷殘人士共同關(guān)心的問題，其依據(jù)如下：一級傷殘劃分依據(jù)a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;b.意識消失;c.各種活動均受到限制而臥床;
2022-08-16 15,340 -
棘骨骨折鑒定傷殘等級如何劃分的
棘骨骨折鑒定傷殘等級如何劃分，需要做傷殘等級鑒定，結(jié)果出來后才能做出賠償方案，寥寥數(shù)語，如果需要幫助請看到后回復我
2022-07-03 15,340 -
工傷等級工傷等級級傷殘劃分依據(jù)為
1、日常生活需要隨時有人幫助； 2、僅限于床上或椅上的活動； 3、不能工作； 4、社會交往極度困難。
2021-07-08 15,340
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者
4,148 2022.04.17 -
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傷殘鑒定等級怎么劃分傷殘等級共劃分為十級，一到四級為完全喪失勞動能力，五、六級為大部分喪失勞動能力，七到十級為部分喪失勞動能力。勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到意外傷害，被認定為工傷后，由定由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
6,957 2022.05.11 -
01:11
工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應當根據(jù)治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,416 2022.06.22
