上班一天怎樣才算自離
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勞動者和用人單位建立了勞動關(guān)系，勞動者只工作了一天，勞動者自離了，沒有依法辦理離職手續(xù)，用人單位會以曠工的名義和勞動者解除勞動關(guān)系。勞動者自離給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8847210616191618355.html">勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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多少天沒上班算自動離職看具體情況，公司的規(guī)章制度對此有沒有規(guī)定，如果沒有規(guī)定算自動離職，一般需要公司以礦工違反公司勞動紀(jì)律作出開除處理。
2020.01.06 954 -
幾天不去上班算自動離職國家沒有自動離職的相關(guān)規(guī)定，但是，用人單位可以通過民主程序，依法制定規(guī)章制度，規(guī)定曠工天數(shù)，屬于“嚴重違反用人單位規(guī)章制度”，經(jīng)催告不復(fù)工，可以按《勞動合同法》第三十九條 (二)項規(guī)定解除勞動合同。
2020.06.07 385 -
三天沒來上班算不算自動離職一般來說3天不去上班并沒有通知單位的情況下會按照礦工處理。首先，法律并沒有規(guī)定員工曠工多久算自動離職；其次，單位可以以勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度為由解除勞動合同。
2020.07.05 958
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上班一天自離了，會怎么樣？
勞動者和用人單位建立了勞動關(guān)系，勞動者只工作了一天，勞動者自離了，沒有依法辦理離職手續(xù)，用人單位會以曠工的名義和勞動者解除勞動關(guān)系。勞動者自離給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-04-24 15,340 -
上班幾天自離工資怎么算
討薪法律途徑： 1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。 2、撥打12333、12348、12351咨詢并獲得維權(quán)幫助：勞動保障監(jiān)察部門的熱線：12333司法部門的熱線：12348工會組織的熱線： 123513、申
2022-09-16 15,340 -
下班路上騎自行車一定要怎樣才算呢
像你這種情況需要符合兩點才能認定工傷：【1】在上下班途中；【2】自己在本起事故中不負主要責(zé)任。
2022-10-28 15,340 -
一天上班多長時間才算加班?。?/a>
國家規(guī)定正常的上班時間是每日工作不得超過八小時，每周工作不得超過40小時。如果超過了就算加班。
2022-08-06 15,340
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01:44
怎樣才能自動離婚我國法律上并不存在自動離婚這一說。夫妻雙方離婚，只能通過協(xié)議離婚或者訴訟離婚兩種方法。雙方自愿離婚，需要達成共同意思表示后簽訂離婚協(xié)議，夫妻雙方可以攜帶本人身份證、戶口本、結(jié)婚證等重要證件和離婚協(xié)議書等書面材料，到雙方任意一方當(dāng)事人常住戶口
2,115 2022.04.17 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責(zé)令反
4,854 2022.05.11 -
01:27
一方不離婚怎樣才能離夫妻雙方中，一方不愿離婚，則另一方可以選擇訴訟離婚。要求離婚的一方可以向有關(guān)部門提出調(diào)解申請，或者直接向人民法院提出離婚訴訟。法院依法審理離婚案件，確認夫妻雙方感情已破裂調(diào)解無效后，準(zhǔn)予離婚時應(yīng)滿足以下情形之一： 1、夫妻一方有重婚情況或與
665 2022.04.17
