男職工陪產(chǎn)假有幾天
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陪產(chǎn)假又稱為護理假，多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。下面列舉部分地區(qū)的陪產(chǎn)假假期規(guī)定。上海：陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護理假，按照上海市的有關規(guī)定陪產(chǎn)假實際上叫做晚育護理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。重慶：護理假7個工作日，《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定：晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。深圳：關于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護理假。
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男職工有7天的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假天數(shù)因地而異，最少7天，最多1個月左右。主要取決于各地出臺的生育政策。陪產(chǎn)假的主體與產(chǎn)假的主體不同。陪產(chǎn)假一般由男性工人享受。當然只有在合法配偶懷孕分娩時，男性工人才能享受。
男職工是有陪產(chǎn)假的，但是要我國法律中沒有明確規(guī)定陪產(chǎn)假是多少，具體的產(chǎn)假天數(shù)應該根據(jù)各地的標準來判斷。比如，廣東的男職工陪產(chǎn)假是15天，《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。
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天津男職工陪產(chǎn)假15天沒有對男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。由于沒有全國性的統(tǒng)一規(guī)定，男方的陪產(chǎn)假的計算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)差異，具體要看各地方勞動與社會保障部門。
2020.09.05 292 -
男職工陪產(chǎn)假多少天我國勞動法及相關法律并沒有對男性陪產(chǎn)假進行具體的規(guī)定，目前只有各省份單獨的《人口與計劃生育條例》對男性陪產(chǎn)假時長進行了規(guī)定，因為各地區(qū)經(jīng)濟、文化差異不同，因此各地的男職工陪產(chǎn)假時長不同。目前各省份的男性陪產(chǎn)假時長從7天到25天不等，有的地區(qū)
2020.12.10 237 -
男士陪產(chǎn)假幾天目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天； 上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。 湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天；內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪
2020.01.09 196
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男職工陪產(chǎn)假有幾天？
陪產(chǎn)假又稱為護理假，多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變
2022-03-30 15,340 -
男職工陪產(chǎn)假是幾天？
每個地方的陪產(chǎn)假天數(shù)都不一樣，至少7天，最長的可以放1個月左右，主要看每個地方的生育政策。比如浙江省規(guī)定男方享受15天護理假。陪產(chǎn)假包括周六和周日，這是指自然天數(shù)，不是工作日。
2021-11-02 15,340 -
男職工陪產(chǎn)假有多少天?
陪產(chǎn)假，也稱陪產(chǎn)假，也就是說，女性在享受產(chǎn)假期間，男性時間的護理，有權照顧對方。目前，《勞動法》等相關法律法規(guī)對陪產(chǎn)假沒有明確規(guī)定，具體看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，幾乎見于各地的計劃生育條例。當
2021-10-24 15,340 -
男方陪產(chǎn)假幾天
按規(guī)定，女職工生育，若女方未達到晚育年齡，則男方享有3天陪產(chǎn)假；如實行晚婚晚育又領取《獨生子女優(yōu)待證》的，產(chǎn)假期間給予男方看護陪產(chǎn)假10天，且都是帶薪假。如果公司不給陪產(chǎn)假或陪產(chǎn)假工資你可以去勞動局投
2022-03-31 15,340
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01:00
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額； 2、
10,628 2022.05.11 -
01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個地方對于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會按照實際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個省份修改了計生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長的陪產(chǎn)假是1個月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,587 2022.04.17 -
01:00
國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,988 2022.04.17
