勞動合同的生效要件及生效條件包括哪些?
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一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件,這些條件包括: (一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動合同的資格。舉個(gè)最簡單的例子來說,一個(gè)10歲的小孩不具備與單位簽訂勞動合同的行為能力,因?yàn)榉缮险J(rèn)為一個(gè)10歲的小孩根本不能夠認(rèn)識到簽訂勞動合同的真正含義。通常,年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動合同的行為能力的。 (二)勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法,不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會公共利益。所謂強(qiáng)制性規(guī)定就是當(dāng)事人不能約定,只能按照法律規(guī)定辦的權(quán)利義務(wù)。如本法第十九條規(guī)定,勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月。在這種情況下即使雙方在合同中約定了一個(gè)月以上的試用期,也是違反法律規(guī)定的,該條款將視為無效。 (三)勞動合同需由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立。訂立勞動合同的雙方必須意思表示真實(shí),任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動合同是無效的。
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合同生效的條件包括: 1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力; 2、意思表示真實(shí); 3、合同依法成立; 4、當(dāng)事人約定或者法律規(guī)定的其他生效條件。
合同生效包含以下條件: 1、合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力; 2、當(dāng)事人訂立合同的意思表示真實(shí); 3、合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗; 4、法律規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,合同辦理相應(yīng)手續(xù)后生效。
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合同生效條件包括哪些
合同是否有效看合同當(dāng)事人是否具有民事行為能力,意思表示真實(shí),違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗?!睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思
2021.03.07 97 -
合同生效的條件包括哪些
合同生效的條件有: 1、合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利和民事行為能力; 2、合同當(dāng)事人的意思是真實(shí)的; 3、合同不違反法律或社會公共利益。 合同成立的條件有: 1、雙方或多方當(dāng)事人存在于訂約主體中; 2、雙方必須依法簽訂合同; 3、當(dāng)事人必須
2022.04.14 312 -
合同的生效要件包括哪些?
合同的生效要件包括: 1、合同當(dāng)事人訂立合同時(shí)具有相應(yīng)的締約行為能力; 2、合同當(dāng)事人意思表示真實(shí); 3、合同不違反法律或社會公共利益; 4、合同的內(nèi)容必須確定或可能。 合同生效,是指已經(jīng)依法成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力,意味
2022.04.14 284
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勞動合同生效要件包括哪些,勞動合同生效有哪些要件
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件,這些條件包括: (一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動合同的資格。舉個(gè)最簡單的例子來說,一個(gè)10
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勞動合同的生效要件和生效要件不包括哪些
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件,這些條件包括: (一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動合同的資格。舉個(gè)最簡單的例子來說,一個(gè)10
2022-04-18 15,340 -
勞動合同生效條件包括哪些?
申請條件:三條缺一不可符合下列條件的家庭,可以申請廉租住房保障:(一)申請家庭成員均具有合肥市居民戶口;(二)申請家庭收入、人均住房面積符合市人民政府規(guī)定的廉租住房保障標(biāo)準(zhǔn);(三)申請家庭成員之間具有
2022-08-28 15,340 -
勞動合同的生效要件包括哪些?
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件,這些條件包括: (一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動合同的資格。舉個(gè)最簡單的例子來說,一個(gè)10
2022-04-07 15,340
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勞動合同生效條件勞動合同的生效要件有以下三點(diǎn):1、簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人,在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國,年滿十六周歲,且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動合同的行為能力;2、勞動合同的內(nèi)容與形式合法,不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會公
4,012 2022.04.17 -
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合同生效的法律要件包括根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定可以知道,合同生效需要滿足下面幾個(gè)要件: 第一,當(dāng)事人需要具備訂立合同的相應(yīng)的能力。這個(gè)意思指的是,合同主體需要具備民事行為能力,能以自己的行為獨(dú)立的行使民事權(quán)利,承擔(dān)民事義務(wù); 第二,合同的內(nèi)容是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示。
1,518 2022.04.17 -
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定金合同生效條件根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,定金合同生效的要件有以下五點(diǎn):1、當(dāng)事人雙方在簽訂定金合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。法律之所以這樣規(guī)定,是為了保證當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)能夠完全辨認(rèn)直接的行為并且預(yù)見其行為的后果;2、合同內(nèi)容系雙方當(dāng)事人真實(shí)的意
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