工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定是？怎么算的？
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第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定最長時(shí)間不得超過1年。一般自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定的程序是申請(qǐng)、受理、審核、最后作出是否認(rèn)定為工傷的決定。而其中單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間則是30日，從職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計(jì)算。
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工傷認(rèn)定時(shí)間是怎么算的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.04.04 216 -
工傷認(rèn)定的時(shí)間怎么規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是從職工受傷之日起開始計(jì)算的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.04.01 114 -
工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定是怎樣的？工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)；其他。
2020.02.09 146
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工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定怎么算的
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保
2022-04-10 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間是多久，工傷認(rèn)定時(shí)間是怎么規(guī)定的
1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-04-19 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)間是怎么規(guī)定的
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)
2022-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)間是怎么規(guī)定的？
1、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因受傷，可以認(rèn)定工傷。 2、發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工及其直系親屬應(yīng)一年內(nèi)申請(qǐng)工傷
2022-05-07 15,340
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起訴欠錢不還的時(shí)間是怎么規(guī)定的欠款的訴訟時(shí)效的規(guī)定為，債權(quán)人向法院請(qǐng)求保護(hù)其債權(quán)的訴訟時(shí)效期間為三年，從債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算；但是法律另有規(guī)定的，則依照其規(guī)定。如果沒有注明還款日期，則表明該合同系履行期限不明確的合同，債權(quán)人有權(quán)隨時(shí)要求
628 2022.05.21 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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定金合同的生效時(shí)間怎么算定金合同屬于擔(dān)保合同的一種，就是合同的雙方當(dāng)事人在訂立主合同的時(shí)候，為了確保主合同的履行，采用簽訂從合同的方式，來約定一方當(dāng)事人預(yù)先支付一定數(shù)額的貨幣給對(duì)方當(dāng)事人，債務(wù)人履行債務(wù)之后，定金需要收回，或者抵作價(jià)款。 按照我國當(dāng)前實(shí)施的法律規(guī)定
1,348 2022.04.17
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