口頭討薪該如何舉證
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首先要提交最基本的能夠證明與老板之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),以證明勞動關(guān)系存在。然后你的工資數(shù)額等其他項(xiàng)目舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)到單位身上,由單位舉證證明。 基本上口頭協(xié)議都要以這種方式討薪,但你一定要有基本勞動關(guān)系的證據(jù)。 法律依據(jù):《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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被口頭辭退該舉證方式如下: 1、被口頭辭退是不能解除勞動合同的,因辭退員工引起的糾紛,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。證明其辭退行為是合法的。 2、若勞動者主張解除勞動合同,可以提供證人證言、物證等的證據(jù)來證明。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第四十四條規(guī)定,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
包工頭惡意討薪應(yīng)該這樣辦:確定是否真的是惡意討薪;找到承包商惡意討薪的證據(jù);對方惡意討薪,單位有權(quán)向法院報(bào)警或提交相關(guān)資料起訴。
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討債時(shí)該如何舉證
討債時(shí)的舉證: 1、證明民事法律關(guān)系據(jù)以發(fā)生、變更、消滅等事實(shí)的證據(jù); 2、確定債權(quán)債務(wù)數(shù)額的證據(jù); 3、支持其主張的法律依據(jù); 4、其他應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人舉證的證據(jù)。
2020.08.09 118 -
討債時(shí)該如何舉證?
討債時(shí)的舉證: 1、證明其提供債權(quán)的權(quán)利已經(jīng)發(fā)生并已經(jīng)屆期; 2、證明雙方簽訂的借款合同的成立和生效; 3、證明其已經(jīng)提供了債權(quán)、以及債權(quán)債務(wù)數(shù)額; 4、其他應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人舉證的證據(jù)。
2020.12.02 137 -
如何舉證口頭辭退
舉證被口頭辭退的辦法如下: 1、首先,單位作出開除、除名、辭退行為,應(yīng)給員工出具書面的解除勞動關(guān)系的通知書,依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同決定,而發(fā)
2020.12.17 319
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口頭討薪應(yīng)該如何舉證
首先要提交最基本的能夠證明與老板之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),以證明勞動關(guān)系存在。然后你的工資數(shù)額等其他項(xiàng)目舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)到單位身上,由單位舉證證明。 基本上口頭協(xié)議都要以這種方式討薪,但你一定要有基本勞動關(guān)
2022-04-13 15,340 -
口頭討薪如何舉證?
首先要提交最基本的能夠證明與老板之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),以證明勞動關(guān)系存在。然后你的工資數(shù)額等其他項(xiàng)目舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)到單位身上,由單位舉證證明。 基本上口頭協(xié)議都要以這種方式討薪,但你一定要有基本勞動關(guān)
2022-04-13 15,340 -
如何舉證口頭討薪
首先要提交最基本的能夠證明與老板之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),以證明勞動關(guān)系存在。然后你的工資數(shù)額等其他項(xiàng)目舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)到單位身上,由單位舉證證明。 基本上口頭協(xié)議都要以這種方式討薪,但你一定要有基本勞動關(guān)
2022-04-13 15,340 -
被口頭辭退該如何舉證
被口頭辭退該舉證方式如下: 1、被口頭辭退是不能解除勞動合同的,因辭退員工引起的糾紛,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。證明其辭退行為是合法的。 2、若勞動者主張解除勞動合同,可以提供證人證言、物證等的證據(jù)
2022-05-17 15,340
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1,176 2022.04.15 -
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2,571 2022.04.17