勞動合同糾紛向法院申請仲裁解決
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《勞動法》 第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。 第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁裁決申請法院強(qiáng)制執(zhí)行需要按照仲裁決定書上的決定執(zhí)行，由最先接受申請的人民法院執(zhí)行。對方不履行相應(yīng)義務(wù)的，可以向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動合同糾紛怎么申請勞動仲裁申請勞動合同糾紛仲裁應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請，填寫申訴書附勞動合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料，申訴人系用人單位的應(yīng)附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。
2020.06.17 174 -
勞動合同糾紛如何申請勞動仲裁？申請。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。當(dāng)事人按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份，附勞動合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位的，應(yīng)附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的應(yīng)帶
2021.10.11 508 -
勞動合同糾紛怎樣申請仲裁?勞動合同爭議發(fā)生后，當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解不成時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的時(shí)效為，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6日內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。
2020.12.01 159
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勞動合同糾紛可以向法院申請仲裁嗎
就勞動合同糾紛可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動仲裁的期限是四十五日，情況復(fù)雜經(jīng)批準(zhǔn)可以延長不超過十五日。 如果逾期沒有做出仲裁裁決，可以向法院起訴。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞
2022-04-20 15,340 -
勞動合同糾紛可以向法院申請仲裁嗎？
就勞動合同糾紛可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動仲裁的期限是四十五日，情況復(fù)雜經(jīng)批準(zhǔn)可以延長不超過十五日。 如果逾期沒有做出仲裁裁決，可以向法院起訴。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞
2022-04-21 15,340 -
勞動合同糾紛，可以向法院申請仲裁嗎
就勞動合同糾紛可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動仲裁的期限是四十五日，情況復(fù)雜經(jīng)批準(zhǔn)可以延長不超過十五日。 如果逾期沒有做出仲裁裁決，可以向法院起訴。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞
2022-05-06 15,340 -
怎樣向法院申請撤銷勞動仲裁裁決
具體的請求需要根據(jù)案件的類型，以及實(shí)際的情況確定。1、如果勞動仲裁委員會對勞動爭議案件已經(jīng)出具了仲裁裁決，用人單位如果不服，要么申請中院撤銷仲裁裁決，要么向法院起訴； 2、對下面兩類案件，用人單位不服
2022-03-19 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,898 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,677 2022.05.11 -
01:17
勞動合同糾紛解決方式有哪些勞動合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對雙方存在異議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當(dāng)事人在調(diào)解委員會的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動合同糾紛
1,537 2022.04.17
