上下班途中發(fā)生交通事故，如何認(rèn)定為工傷，當(dāng)事人如何維護(hù)自身權(quán)益
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1、按照《工傷保險條例》14條第六款的規(guī)定，如果當(dāng)事人在上下班途中，受到非本人為主要過錯的交通事故傷害，依法應(yīng)當(dāng)符合認(rèn)定為工傷的情形。2、如果當(dāng)事人所在用人單位依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》58條的規(guī)定，給勞動者繳納了社會保險，當(dāng)事人可以在案發(fā)第一時間報警，由警方給出事故責(zé)任認(rèn)定，取得交通肇事事故的對方當(dāng)事人承擔(dān)主要或全部責(zé)任的認(rèn)定書后，向所在單位要求配合進(jìn)行工傷認(rèn)定和鑒定。3、如果當(dāng)事人所在單位并未依法給當(dāng)事人繳納社會保險，則根據(jù)交警出現(xiàn)場后，給出的事故責(zé)任認(rèn)定，與交通肇事的對方當(dāng)事人就相關(guān)的賠償事宜，按照事故責(zé)任認(rèn)定以及本次損害的總體損失進(jìn)行交涉，交涉未果訴訟解決。4、關(guān)于用人單位未依法給勞動者繳納社會保險的責(zé)任，勞動者可以依據(jù)勞動合同法38條單方依法解除勞動合同，并按照該法46條第一款及47條的規(guī)定，要求按照勞動者的工作年限，給于經(jīng)濟(jì)賠償金。賠償原則為每工作1年額外支付一個月的本人工資，不足半年按照半個月支付，超過半年按照一個月支付。5、按照社會保險法84條的規(guī)定，用人單位未繳納社會保險的，由社保征費機構(gòu)限期責(zé)令整改，逾期仍不繳納的，由相關(guān)行政機關(guān)給予應(yīng)繳納金額的1倍以上3倍以下罰款，對該單位的直接負(fù)責(zé)人或其他主管人員處500元以上3000元以下罰款司法依據(jù)《工傷保險條例》14條司法依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》58條、84條司法依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》38條、46條、47條司法依據(jù)《中華人民共和國民法通則》106條、118條、130條、131條
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在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任，就能認(rèn)定為工傷；如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條第6項規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。從修改內(nèi)容可以看出，新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍，并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。
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下班途中發(fā)生交通事故該如何認(rèn)定工傷下班途中發(fā)生交通事故如何認(rèn)定是工傷：是否在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；是否在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中等。
2021.10.12 420 -
上下班途中發(fā)生的交通事故工傷認(rèn)定如何出上下班途中發(fā)生車禍且非主要責(zé)任的，一般會認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
2020.07.24 180 -
在上下班途中發(fā)生交通事故需要如何認(rèn)定工傷在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的，才能認(rèn)定為工傷。
2020.06.19 124
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上下班途中發(fā)生交通事故，如何認(rèn)定為工傷？
1、按照《工傷保險條例》第十四條第（六）項：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷）； 2、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條和《工傷認(rèn)定辦法》
2022-03-26 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故如何認(rèn)定為工傷？
《公司保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-09 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，如何認(rèn)定交通事故中的上下班為工傷？
就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，具有很強的主管色彩，在工傷認(rèn)定時，就需要用“合理時間”作為評判“上下班”的時間標(biāo)準(zhǔn)，但也應(yīng)把握好“度”。實踐中，尤其是因工作性質(zhì)和自身生活習(xí)慣。上下班途中可以認(rèn)
2022-03-06 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故，上下班途中發(fā)生交通事故，如何認(rèn)定？
如果不承擔(dān)主要責(zé)任的，屬于工傷，請先要求公司向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，公司不申請的，可在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，再向勞動局申請工傷鑒定，根據(jù)勞動局出具的工傷鑒定書確定工傷等級，并依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定主
2022-03-17 15,340
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關(guān)報案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,219 2022.04.17 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17 -
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醉駕發(fā)生交通事故該如何處罰醉駕發(fā)生交通事故，涉嫌交通肇事罪，判刑如下：1、違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以下有期徒刑或者拘役；2、交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，犯罪嫌疑
1,194 2022.04.15
