勞動合同到期后公司需要支付賠償金嗎？
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可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 《勞動合同法》第47條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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勞動合同不到期被公司辭退的，不一定有賠償金。如果只有勞動者因?yàn)橄铝袩o過錯情形被辭退的才有補(bǔ)償金： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 如果勞動者是因?yàn)樽陨泶嬖诜ǘㄟ^錯情形被辭退的，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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勞動合同到期后公司不續(xù)簽會支付賠償金嗎用人單位不續(xù)簽勞動合同是要給補(bǔ)償?shù)?。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約，但是員工不續(xù)約的情況下，用人單位不用補(bǔ)償，其他情況不續(xù)簽都需要補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
2020.11.09 116 -
關(guān)于勞動合同到期了公司需要支付補(bǔ)償金嗎要根據(jù)具體情況，勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.11 175 -
員工的勞動合同期滿需要公司支付賠償金嗎如果企業(yè)在勞動合同期滿后提出不續(xù)簽的，要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但企業(yè)維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或者勞動者提出不續(xù)訂的除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本企業(yè)工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者進(jìn)行支付。
2020.07.09 126
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勞動合同到期后不續(xù)簽需要支付賠償金嗎
1、勞務(wù)合同到期不續(xù)簽一般是不需要支付賠償金，因?yàn)閯趧?wù)合同不等于勞動合同，到期就會終止，沒有特別約定是不會有賠償。 2、法律規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)
2022-11-11 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽需要支付補(bǔ)償金嗎?
需要的。根據(jù)勞動合同法第四十六條和四十條規(guī)定第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者
2022-03-12 15,340 -
公司解除勞動合同需要支付賠償金嗎
勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形： 1、用人單位未按照約定提供或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的; 2、用人單位未及時(shí)足額支付，勞動者解除勞動合同的; 3、用人單位低于當(dāng)?shù)?/p>
2022-08-25 15,340 -
公司要解除勞動合同，但是勞動合同期滿后，需要支付勞動者賠償金嗎
公司如果解除勞動合同的，需要支付賠償金。你們之間屬于無固定期限的勞動合同關(guān)系。
2022-01-24 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15
