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下班途中身體被碰傷能定為工傷嗎

2023-01-29 20:07

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職工下班途中,在合理的時間和路線,被機動車撞傷,經(jīng)交通警察認定或者人民法院裁定,本人不負主要責任的,應(yīng)認定為工傷。本人負主要責任和全部責任的,不能認定為工傷。 職工下班途中被機動車撞傷被認定為工傷的,機動車屬于本單位之外的,是第三人造成的工傷。根據(jù)《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第八條規(guī)定,在獲得機動車方人身損害賠償之后,可以享有醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇。

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廣東律參律師事務(wù)所

在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當認定為工傷。職工有六種情形之一,應(yīng)認定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔舉證責任。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

員工在下班時間受傷通常都不算是工傷,除非在下班途中受到了非本人主要責任的交通事故,像這種情況下有可能會被認定為工傷。因為在《工傷保險條例》第3章當中,對工傷的范圍做出了非常詳細的規(guī)定,大多數(shù)的工傷都要求發(fā)生在工作時間。

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