在什么情況下不能計算累計工作年限
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職工在下列情況從事工作的時間，不作工齡計算： 1.凡職工在敵偽及國民黨反動統(tǒng)治時期，任一定的職務(wù)，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊官兵，國民黨政府機關(guān)中的官吏等，其從事該項職務(wù)的時間，不作工齡計算。 2.凡判刑被剝奪政治權(quán)利者，其剝奪政治權(quán)利期間;不計算工齡。因反革命罪行被剝奪政治權(quán)利的，其連續(xù)工齡應(yīng)自恢復(fù)政治權(quán)利之日起重新計算。
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1、工作年限包括取得學(xué)歷前后的年限。例如本科報考一級建造師，只要有本科學(xué)歷并且工作滿4年即可，并不需要取得本科學(xué)歷后再工作4年。 2、如果連續(xù)取得學(xué)歷的情況為：初中>高中>全日制本(專)科，那么工作年限只能從全日制本(專)科畢業(yè)年開始算起。 3、如果連續(xù)取得學(xué)歷的情況為：初中>高中>非全日制本(專)科，那么工作年限可以從高中畢業(yè)年算起。 4、如果取得學(xué)歷的情況為：初中>高中>中斷N年>非日制本(專)科，那么同上工作年限可以從高中畢業(yè)年算起。
職工年休假天數(shù)以累計工作年限計算：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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哪些情況下工齡不能連續(xù)計算下列情況下工齡不能連續(xù)計算： 1、凡職工在反動統(tǒng)治時期，任一定的職務(wù)，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，其從事該項職務(wù)的時間，不作工齡計算； 2、凡判刑被剝奪政治權(quán)利者，其剝奪政治權(quán)利期間，不計算工齡。 一般工齡系指工人職員以工
2022.06.08 1,015 -
累計工作年限如何界定1、單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假； 2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天； 3、不同的單位工齡，可以累計計算。
2020.02.29 1,636
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不在同一企業(yè)的工作年限在計算時能不能累計計算
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。
2022-10-31 15,340 -
什么情況下不計算工齡的
職工在下列情況從事工作的時間，不作工齡計算： 1.凡職工在敵偽及國民黨反動統(tǒng)治時期，任一定的職務(wù)，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊官兵，國民黨政府機關(guān)中的官吏等，其從事該項職務(wù)
2022-04-01 15,340 -
國外工作年限可以累計到國內(nèi)工作年限計算嗎
1、由國內(nèi)單位派遣到國外工作的年限，可以累計計算。其它情形，不屬于與國內(nèi)單位建立的勞動關(guān)系，不適用國內(nèi)法律規(guī)，不可以累計計算。 2、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦
2022-06-24 15,340 -
什么情況下不計入審限
1.公告期間，即從法院在報紙上正式發(fā)出公告之日起至公告期滿的時間。 2.鑒定期間，即從當(dāng)事人提出書面鑒定申請至鑒定機構(gòu)出具正式的鑒定結(jié)論之間的時間。 3.處理管轄問題的期間，即從當(dāng)事人提出書面管轄異議
2022-11-08 15,340
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公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯誤、違法亂紀等情形時，才能開除員工。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立
2,959 2022.04.17 -
01:10
勞動者在什么情況下不能簽合同勞動者在下列情況下不能簽合同： 1、有抵押或擔(dān)保條款的勞動合同不能簽； 2、附加不合理條款的勞動合同不能簽； 3、生死自負的勞動合同不能簽； 4、口頭用工勞動合同不能簽。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞
805 2022.11.21 -
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合同在什么情況下失效合同失效的情形如下： 1、無行為能力人和限制行為能力人的自然人訂立的合同，沒有經(jīng)過其法定代理人同意；或者未獲得追認的無權(quán)代理合同以及沒有法人資格卻以法人名義訂立的合同； 2、違背當(dāng)事人一方真實意愿的合同，包括欺詐的合同、脅迫的合同等； 3、
593 2023.03.22
