工資拖欠十幾年不還怎么辦?
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1、用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資，也就不存在拖欠工資不得超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間的問題。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。你需要把握好這個(gè)時(shí)效。3、建議你跟老板協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付雙倍工資，補(bǔ)交社保。前提是你要有能證明勞動(dòng)關(guān)系和時(shí)間的證據(jù)，比如工資條（這個(gè)最重要）、工作證、考勤記錄、證人證明等。
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工資欠十幾年已經(jīng)要不回來(lái)了，不可進(jìn)行起訴。如果發(fā)現(xiàn)老板沒有按時(shí)的發(fā)放工資的，應(yīng)盡早進(jìn)行起訴，特別是工人，工地的拖欠工資是很嚴(yán)重的。另外，因簽定集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。
勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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五六年拖欠工資不還怎么辦勞動(dòng)者被拖欠工資五六年，如果與單位的勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)的，能夠追討。在此時(shí)去申請(qǐng)仲裁的，不受仲裁時(shí)效期間的限制；但如果勞動(dòng)關(guān)系終止的，則應(yīng)當(dāng)在終止之日起的一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，否則時(shí)效就過(guò)期了。
2020.02.08 248 -
拖欠工資不還怎么辦？強(qiáng)制執(zhí)行后仍然拿不到錢的,可以由采取其它執(zhí)行措施,包括錄入失信被執(zhí)行人名單、限制高消費(fèi)等。如果被執(zhí)行人確實(shí)無(wú)履行能力的,可法院暫時(shí)中止執(zhí)行
2020.10.07 196 -
拖欠了幾年的工資怎么辦勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合
2020.09.25 289
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老板拖欠工資有十幾年了還不給怎么辦
1、老板拖欠工資不給的，勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)與其協(xié)商，約定明確的支付期限和支付方式； 2、協(xié)商不成的，可以立即去向勞動(dòng)局投訴；或者依法去申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁。
2022-06-25 15,340 -
拖欠工資拖不還怎么辦
用人單位拖欠工資，未依法繳納社會(huì)的，存在法定過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拒不支付的可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書（2份
2022-04-06 15,340 -
欠拖欠工資不還怎么辦
如果勞動(dòng)者有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （
2022-04-02 15,340 -
拖欠工資半年還不給怎么辦？
協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2022-10-22 15,340
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00:55
拖欠工資幾年了怎么辦能否追討需要視具體情況而定。1、勞動(dòng)者還未離職的，即未終止勞動(dòng)關(guān)系的，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效的限制，此時(shí)拖欠工資五六年勞動(dòng)者仍然可以申請(qǐng)仲裁追討工資；2、勞動(dòng)者已經(jīng)離職的，即已經(jīng)終止了勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)
2,519 2022.04.17 -
01:25
拖欠工資不還怎么辦公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無(wú)果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，讓勞動(dòng)
1,582 2022.05.11 -
00:53
拖欠工人工資不還怎么辦用人單位未按照勞動(dòng)合同以及國(guó)家規(guī)定向員工足額發(fā)放工資報(bào)酬的，拖欠或者未足額支付的情況下，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和反映情況，也可以向人民法院申請(qǐng)支付令。如果存在勞動(dòng)糾紛，則需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服仲裁裁決的到法院起訴。因?yàn)閯趧?dòng)糾紛是仲裁
3,948 2022.10.07
