公司監(jiān)禁或拘留以后單位可以解除勞動合同嗎
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。單純因為拘留，按勞動法規(guī)定用工方不可以解除合同，但如果勞動合同上有約定或企業(yè)內(nèi)部制度有規(guī)定，可以解除。 《勞動合同法》規(guī)定： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
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職工拘留單位不可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責任的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
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被拘留后可以解除勞動合同嗎勞動者被行政拘留，只是行政處罰，應加強對該職工的批評教育，不能以此為由單方面解除勞動合同；被刑事拘留，該職工有可能涉嫌犯罪，被追究刑事責任的，用人單位可以單方面解除勞動合同。
2020.08.17 138 -
勞動者被行政拘留的，單位可以解除勞動合同嗎勞動者被行政拘留的，用人單位可以解除合同。法律規(guī)定嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。勞動者依法被行政拘留的，如果違反了公司的規(guī)章制度，公司可以以此為由解除勞動合同。
2020.05.25 222 -
拘留可以解除勞動合同嗎職工被行政拘留的不可以解除勞動合同，被刑事拘留的可以解除勞動合同。用人單位以職工被處以行政拘留為由解除勞動合同屬于違法解約行為，但是對于被依法追究刑事責任的勞動者，用人單位可以直接解除勞動合同。
2020.10.12 113
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勞動者被拘留后單位可以解除勞動合同嗎
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被
2022-01-07 15,340 -
拘留時單位可以解除勞動合同嗎
被刑事拘留，當事人已涉嫌犯罪將被追究刑事責任，只有判刑以后才能解雇該員工。刑事拘留是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪
2022-04-28 15,340 -
單位治安拘留可以解除勞動合同嗎
勞動者被治安拘留的，用人單位不可以解除勞動合同。勞動者依法被追究刑事責任的，用人單位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而沒有被追究刑事責任，用人單位也是不能以此為理由解除勞動合同的。
2022-07-18 15,340 -
治安拘留單位可以解除勞動合同嗎
勞動者被治安拘留的，用人單位不可以解除勞動合同。勞動者依法被追究刑事責任的，用人單位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而沒有被追究刑事責任，用人單位也是不能以此為理由解除勞動合同的。
2022-07-04 15,340
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,344 2022.04.17 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17
