傷殘津貼的發(fā)放標準具體如何？
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傷殘津貼是社會保險機構對工傷職工的經濟補償金，是對永久性喪失勞動能力的一種經濟補償，一般是長期待遇?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第三十三條第一款第二項規(guī)定：從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;故可以看出：傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，并且由社會保險經辦機構按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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二胎生育津貼發(fā)放標準按照下列公式進行計算：生育津貼=用人單位上年度月人均繳費基數÷30天×產假天數。生育津貼是法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
傷殘津貼的發(fā)放時間一般至傷殘鑒定出來之后，當事人自傷殘鑒定結果出具之后，就可以申請支付傷殘津貼。傷殘津貼的標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
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工傷津貼發(fā)放標準工傷傷殘津貼是按月發(fā)放給特定的工傷職工的補貼。對于一到四級傷殘且與用人單位保留勞動關系的工傷職工，傷殘津貼的標準依次為：月工資的90%、85%、80%、75%；對于五級和六級傷殘、保留勞動關系但是無法重新安排工作的工傷職工，標準分別為：70
2022.04.16 1,724 -
傷殘津貼由誰發(fā)放由受傷前勞動者所處的用人單位一次性支付。勞動者于用人單位解除勞動關系后，由工傷社保局在工傷保險基金中劃撥賠償一次性傷殘補助金，然后由用人單位一次性支付給勞動者本人。一次性傷殘補助金應當在30日之內到賬。不同地方的一次性傷殘補助金金額各不相同
2020.02.26 1,021 -
傷殘津貼標準職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，享受傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
2020.03.03 438
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傷殘津貼的發(fā)放標準
傷殘補助金發(fā)放標準可以參考《工傷保險條例》中的規(guī)定：第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準
2022-04-23 15,340 -
傷殘津貼發(fā)放標準
傷殘補助金發(fā)放標準可以參考《工傷保險條例》中的規(guī)定：第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準
2022-04-18 15,340 -
生育津貼發(fā)放的具體標準
生育津貼，是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本
2022-04-07 15,340 -
傷殘津貼是如何發(fā)放的
傷殘補助金發(fā)放標準可以參考《工傷保險條例》中的規(guī)定：第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準
2022-04-25 15,340
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，根據用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,976 2022.05.11 -
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
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工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產勞動中因工負傷。 根據《工傷保險條例》的有關規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
