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上下班途中車禍職工主要責任能算工傷嗎

2022-08-04 08:04

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職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病,以下情形應當被認定為工傷:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件,同時還得是"因工作原因"而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。

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豐培銘律師

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職工上下班途中遭遇車禍,不是一律構成工傷。職工在上下班途中遭遇的車禍并不當然構成工傷,只有受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才可以認定為工傷;如果交通事故的發(fā)生是因為職工本人的主要責任,則不能被認定為工傷。

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上下班車禍,是否屬于工傷,要看在這起車禍中承擔的是否是主要責任。交通事故可以認定工傷的有以下條件: 1、上下班途中,在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故,也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的交通事故; 2、在交通事故中非本人主要責任,交通管理部門出具,交通事故責任認定書或相關材料,責任劃分職工屬于無責任或次要責任方; 3、交通事故傷害,既可以是職工駕駛或乘坐機動車發(fā)生事故造成,也可以是職工因其他機動車事故造成。如果上下班發(fā)生單車事故,也應該認定為交通事故。

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