關于我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度試點
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（一）基本養(yǎng)老保險制度最早是依據(jù)《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》國發(fā)（1995）6號文要求，制定了社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的養(yǎng)老保險制度改革方案，建立了職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，促進了養(yǎng)老保險新機制的形成，保障了離退休人員的基本生活，企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革取得了新進展。（二）但是，由于這項改革仍處在試點階段，當時還存在基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一、企業(yè)負擔重、統(tǒng)籌層次低、管理制度不健全等間題，必須按照黨中央、國務院確定的目標和原則，進一步加快革步伐，建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，促進經(jīng)濟與社會健康發(fā)展。為此，國務院1997年7月16日以國發(fā)（1997)26號又印發(fā)了《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，基本養(yǎng)老保險從此走向了正軌。（三）上述文件印發(fā)以后，各地方政府紛紛出臺了各自的實施方案，雖然時間不統(tǒng)一，到2000年全部實施，但內(nèi)容上都做出了強制執(zhí)行的規(guī)定。綜上所述，企業(yè)必須為員工交納養(yǎng)老保險的強制性規(guī)定是從2000年開始在全國范圍內(nèi)正式實施的。閱讀。
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我國基本養(yǎng)老保險的制度模式，是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合。職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟；在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結構式的計發(fā)辦法，強調(diào)個人帳戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻差別。
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基數(shù)一、社保包括五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳
2020.06.05 350 -
我國基本養(yǎng)老保險制度模式概述我國從1995年提出實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合，1997年明確社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的模式。在這種模式下，基本養(yǎng)老保險基金和待遇分為兩部分：一部分是用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費進入基本養(yǎng)老統(tǒng)籌基金，用于支付職工退休時社會統(tǒng)籌部分養(yǎng)老金，
2020.03.22 355 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險比例企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例為16%。職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償；使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。根據(jù)最新
2020.11.03 359
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我國對于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一、試點試點的情況是怎樣的
（一）基本養(yǎng)老保險制度最早是依據(jù)《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》國發(fā)（1995）6號文要求，制定了社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的養(yǎng)老保險制度改革方案，建立了職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，促進了
2022-02-12 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度如何完善
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度逐漸出現(xiàn)了一些與社會經(jīng)濟發(fā)展不相適應的問題。主要表現(xiàn)在：覆蓋面不夠廣，大量城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員尚未參加保險；養(yǎng)老保險個人賬
2021-11-15 15,340 -
關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險如何計算
到退休年齡、繳費年限累計滿15年可領養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：企業(yè)職工享受基本養(yǎng)老保險的條件包括： 1、正常退休條件為：凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術崗位)年
2022-04-01 15,340 -
關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例
新養(yǎng)老保險的繳納情況：個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶?；攫B(yǎng)老保險繳費基數(shù)計算： 1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱企業(yè)繳費）的比例
2022-07-05 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構依法
6,833 2022.05.11 -
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企業(yè)改制的基本流程公司改制是指將中國企業(yè)改組為有限責任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個比較復雜的程序，一般應當經(jīng)歷以下流程才能完成： 1、成立改制工作組； 2、提出改制申請； 3、改制預案的制定和初審，包括轉(zhuǎn)讓國有控股、參股企業(yè)國有股權或者通過增
1,173 2022.04.17 -
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職工養(yǎng)老保險怎么查職工養(yǎng)老保險的查詢方式如下： 1、電話查詢：撥打12333進行查詢； 2、網(wǎng)上查詢：登錄所在城市的人力資源和社會保障網(wǎng)查詢； 3、攜帶個人身份證明原件和社?？?，到當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構窗口查詢。 根據(jù)相關法律規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構通過業(yè)務經(jīng)辦、
10,521 2022.04.18
