和公司簽署競業(yè)限制協(xié)議怎么寫
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競業(yè)限制是指公司的職員(尤其是高級職員)在其任職期間不得兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務，在其離職后的特定時期和地區(qū)內也不得從業(yè)于競爭公司或進行競爭性營業(yè)活動。 你可以簽.但要注意以下幾點: （1）內容上應對合同雙方的權利義務都加以規(guī)定。 （2）應在合同中寫明確商業(yè)秘密的具體范圍，且不得將該行業(yè)的一般知識、技能或員工因工作而累積的專業(yè)技能都歸入商業(yè)秘密的范圍. （3）限制從事的競爭性行業(yè)或單位必須確定應在合同中列出。 (4)期限最長不能超過3年。 （5）合同中不僅必須約定補償，而且還應該明確補償?shù)臄?shù)額或計算方式、支付方式等對數(shù)額的確定。而且必須予以支付不然合同無效。 補償一般是根據(jù)工資按不利計算的,地區(qū)不存在差別。
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能。我國《合伙企業(yè)法》第三十二條規(guī)定：合伙人不得自營或者同他人合作經營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務。 除合伙協(xié)議另有約定或者經全體合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進行交易。 合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。
合作方之間可以依法簽署競業(yè)限制協(xié)議，合伙人不得自營或者同他人合作經營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務。合伙人是指投資組成合伙企業(yè)，參與合伙經營的組織和個人，是合伙企業(yè)的主體。合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，共同經營，共享收益，共擔風險，并對企業(yè)債務承擔無限連帶責任的營利性組織。
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競業(yè)限制簽署協(xié)議有效嗎違反競業(yè)限制簽的協(xié)議無效。根據(jù)《民法總則》第143條，滿足 (一)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗這三個條件，該民事法律行為有效。我國《勞動合同法》對競業(yè)限制有具體
2021.03.28 211 -
競業(yè)限制協(xié)議怎么寫依據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，簽訂了競業(yè)限制協(xié)議后，勞動者遵守協(xié)議的約定是規(guī)避違約風險的唯一方式，例如不到限制范圍內的單位就業(yè)等。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保
2020.03.12 119 -
合作方能否簽署競業(yè)限制協(xié)議合作方能簽署競業(yè)限制協(xié)議，合伙人不得自營或者同他人合作經營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務。合伙人是指投資組成合伙企業(yè)，參與合伙經營的組織和個人，是合伙企業(yè)的主體。合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，共同經營，共享收益，共擔風險，并對企業(yè)
2020.03.07 170
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公司能否強制員工簽署競業(yè)限制協(xié)議
如果是入職前或是不久，估計是得簽訂，不簽就得走人。但是在離職前簽訂的話，完全可以拒絕，并且是一定要拒絕（除非是確定兩年內不去同業(yè)）。要具體分析條款，一般競業(yè)限制條款是有地域的約定的，一般是約定地市內的
2023-04-06 15,340 -
員工向公司簽訂競業(yè)限制協(xié)議后，公司可以拒絕簽署嗎競業(yè)限制協(xié)議嗎
可以拒絕簽署。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。 勞動者違反競業(yè)限制約定的
2022-01-20 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議是怎么的，和公司簽合同，還有競業(yè)限制協(xié)議
企業(yè)：_________碼：_________員工：_________號碼：_________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信
2022-08-25 15,340 -
如何和公司簽議競業(yè)限制協(xié)議
競業(yè)限制是指公司的職員(尤其是高級職員)在其任職期間不得兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務，在其離職后的特定時期和地區(qū)內也不得從業(yè)于競爭公司或進行競爭性營業(yè)活動。 簽的時候但要注意以下幾點: （1）內容上
2022-04-21 15,340
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競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務。同時，需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者
9,904 2022.04.15 -
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怎么簽署婚內協(xié)議根據(jù)意思自治原則，民事主體可以對自己的財產自由協(xié)議處分，夫妻雙方婚內既可以簽訂婚內財產協(xié)議又可以簽訂離婚協(xié)議。無論簽署哪種協(xié)議，一般都需要滿足以下條件： 1、協(xié)議必須是書面的； 2、雙方當事人意思表示必須真實，且具有完全民事行為能力，且簽訂
991 2023.02.18 -
01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內，用人單位按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17
