我的私營企業(yè)沒簽勞動合同怎么辦
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私營企業(yè)簽訂勞動合同。原因是：私營企業(yè)沒有簽訂勞動合同，是違反勞動合同法的。不簽訂勞動合同對勞動者沒有保障，且根據法律要給予員工雙倍工資的補償；單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，勞動者的勞動報酬按集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行。
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私營企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么辦私營企業(yè)沒有簽訂勞動合同是違反勞動合同法的,不簽訂勞動合同對勞動者沒有保障,且根據法律要給予員工雙倍工資的補償，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先仲裁,對仲裁結果不服再起訴。
2020.02.04 456 -
私營企業(yè)沒有簽訂勞動合同可以嗎私營企業(yè)沒有簽訂勞動合同是違反勞動合同法的，不簽訂勞動合同對勞動者沒有保障，假如沒有簽訂勞動合同，萬一員工向勞動部門投訴，企業(yè)將承擔雙倍工資的賠償。
2020.07.02 177 -
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私營企業(yè)沒簽勞動合同, 企業(yè)拖欠我工資怎么辦
發(fā)生勞動爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據，去勞動監(jiān)察部門投 訴，或者申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對 當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞
2022-04-14 15,340 -
我在私營企業(yè)公司上班，當月沒有簽勞動合同怎么辦
發(fā)生勞動爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據，去勞動監(jiān)察部門投 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對 當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人 民法院提起訴訟
2022-03-25 15,340 -
私營企業(yè)要簽勞動合同嗎
私營企業(yè)屬于《中華人民共和國勞動合同法》上的用人單位，應當與勞動者簽勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建
2023-02-13 15,340 -
我在私營企業(yè)上班沒簽勞動合同，公司不發(fā)工資怎么辦？
發(fā)生勞動爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據，去勞動監(jiān)察部門投 訴，或者申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對 當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞
2022-04-07 15,340
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01:18
企業(yè)不簽勞動合同怎么賠償根據相關規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，屬于違法行為。該用人單位要向未簽勞動合同的員工支付一定的經濟補償金。如果是在未簽訂勞動合同的情況下，員工從被聘用當天開始，在公司任職超過一個月但不足一年，此公司就應當向該勞動者每月支付原有工資的
4,232 2022.04.17 -
01:11
私企不簽勞動合同觸犯法嗎私企不簽勞動合同是觸犯法的。勞動合同法明確規(guī)定了用人單位應當與員工簽署書面勞動合同以及用人單位未與員工簽訂書面勞動合同需要承擔的法律責任。公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過
3,064 2022.05.11 -
01:31
私營企業(yè)和民營企業(yè)的區(qū)別私營企業(yè)和民營企業(yè)兩者的區(qū)別有： 私營企業(yè)一般指的是由自然人投資設立或者由自然人進行控股，以雇傭員工為基礎的盈利性的經濟組織；它一般會按照包含了公司法、合伙企業(yè)法、私營企業(yè)暫行條例等相關的規(guī)定，進行登記注冊的私營有限責任公司、或私營股份有限
3,064 2022.04.17
