上班時(shí)被移動(dòng)支架碰了一下傷到了腳后跟我算工傷嗎?我們?cè)撊绾翁幚?/h1>
2022-03-11 21:51
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果確實(shí)屬于上班時(shí)候被移動(dòng)支架碰了一下傷到了腳后跟，那應(yīng)當(dāng)是屬于工傷的范疇。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一個(gè)月之內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申報(bào)工傷，如果用人單位不申報(bào)的，受傷員工可以在事故發(fā)生之日起一年之內(nèi)申報(bào)工傷。如果用人單位正常繳納社保的話，工傷的相關(guān)補(bǔ)償由社保支付，如果沒(méi)有繳納社保費(fèi)用，那就由用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。目前就是應(yīng)當(dāng)要求用人單位去申報(bào)工傷，并自己妥善留存相應(yīng)受傷過(guò)程的證明、在那個(gè)印染廠工作的證明（勞動(dòng)合同、工卡、名片等等），防止以后發(fā)生糾紛時(shí)使用。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
“途中摔傷”只有受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬于上述規(guī)定的范圍，因此不能認(rèn)定為工傷。
可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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打架我們被刀砍傷了如何處罰對(duì)方情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。不可以調(diào)解處理且尚未構(gòu)成犯罪的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款； 情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 構(gòu)成刑事犯罪的，以故意傷害罪定罪處罰。
2020.02.17 186 -
上班時(shí)間腳腫了算工傷嗎？在我國(guó)工傷鑒定是要去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由社區(qū)的事宜上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
2020.05.31 536 -
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上班時(shí)被移動(dòng)支架碰了一下傷到腳后跟, 是否屬于工傷, 應(yīng)該由誰(shuí)賠償
如果確實(shí)屬于上班時(shí)候被移動(dòng)支架碰了一下傷到了腳后跟，那應(yīng)當(dāng)是屬于工傷的范疇。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一個(gè)月之內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申報(bào)工傷，如果用人單位不申報(bào)的，受傷員工可以在事故發(fā)生之日起一年之內(nèi)申報(bào)工
2022-02-08 15,340 -
下班后廠里扭到腳了算工傷嗎
下班時(shí)意外腳扭傷，可以由廠里或職工方向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確認(rèn)后享受工傷待遇賠償。如果是在下班后進(jìn)行收尾性工作時(shí)意外受傷，可以按照工傷處理。非因工作相關(guān)，是否屬工傷，由相關(guān)部門根據(jù)具體情形確
2022-02-09 15,340 -
我在公司上班，受傷了，請(qǐng)問(wèn)我們公司應(yīng)該怎么處理我們的工傷后遺癥
員工受傷之后可以根據(jù)工傷流程處理即可，根據(jù)受傷情況享受工傷待遇。員工在公司上受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)
2022-02-08 15,340 -
上班時(shí)間在酒店上班，手指被斷了，上班老板要我賠償我們算不算工傷
如果老板沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，有老板承擔(dān)，你屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)
2022-03-14 15,340
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01:14
腳后跟骨折算幾級(jí)工傷按照國(guó)家的規(guī)定，在實(shí)務(wù)中，腳后跟骨折一般算九級(jí)工傷。九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目。第1項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來(lái)進(jìn)行賠償。第2項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個(gè)月
4,399 2022.04.15 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15
