工地職工意外傷害由誰承擔(dān)
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如果工人在工地干活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個人原因?qū)е虏僮魇。痉奖O(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風(fēng)險必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
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外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是勞務(wù)派遣單位、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞動者因工負傷，由用人單位和工傷保險基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷賠償責(zé)任。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
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