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工地工人意外傷害工傷由誰承擔(dān)

2023-06-24 14:27

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2023-06-24回復(fù)

如果工人在工地干活過程中,非故意行為造成的意外傷害,理應(yīng)由工作單位負責(zé)賠償;如果工人屬于故意而為,那么必須要提供證據(jù)證明工人因個人原因?qū)е虏僮魇?,但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤,工人拒絕接受意見造成意外傷害的,則工人個人負擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上,公司負擔(dān)50%以下;如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的,或沒有告知其存在風(fēng)險必須停止的,公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。

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外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任;如果是勞務(wù)派遣單位、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定,造成勞動者損害的,由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

孔曉雪律師

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工傷的責(zé)任都是用人單位承擔(dān),但因第三人導(dǎo)致工傷的,可以追第三方的事故責(zé)任,第三方需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。用人單位在為勞動者購買工傷保險之后,保險公司和用人單位共同承擔(dān)工傷待遇項目和支付相應(yīng)費用,如果沒有購買保險的,那么全部由用人單位承擔(dān)。

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