元旦三倍工資是從哪一天開始算起
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勞動者在元旦期間上班的，是屬于國定假日3倍工資的。 月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù), 工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。 一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》 二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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元旦是三倍工資嗎元旦為法定三倍工資節(jié)假日。2021年法定全體放假節(jié)假日有：元旦（1月1日）、春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）、清明節(jié)（農(nóng)歷清明當日）勞動節(jié)（5月1日）、端午節(jié)（農(nóng)歷端午當日）、中秋節(jié)（農(nóng)歷中秋當日）、國慶節(jié)（10月1日、2日、3日）。在國家
2021.03.24 1,211 -
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元旦法定是1天還是3天三倍工資元旦法定是1天三倍工資。 我國法定節(jié)假日一共11天。國家規(guī)定法定節(jié)假日三倍工資的有：元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天，共計十一天。
2020.07.25 1,330
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元旦哪幾天是三倍工資？
1、元旦加班工資計算1月1日元旦節(jié)當天3倍工資，2018年12月30日和31日都是兩倍工資。1月1日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%12月30日、31日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷
2021-07-28 15,340 -
2018年元旦哪幾天是三倍工資
元旦1月1日、春節(jié)初一、初二、初三1月28-30日為法定節(jié)假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。 2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人單位
2022-03-12 15,340 -
五一哪一天開始三倍工資
五一五月一號是三倍工資。 【法律依據(jù)】 《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分
2022-07-01 15,340 -
元旦三倍工資怎么算？
日薪資=月薪資÷21.75。法定節(jié)假日的三倍工資即：日薪資×3。據(jù)了解，元旦1月1日、春節(jié)初一、初二、初三1月28-30日為法定節(jié)假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。2016年12月31日、201
2022-05-09 15,340
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,575 2022.05.11 -
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計劃生育從哪一年開始實行計劃生育從1972年開始實行的。新中國成立以來，人口和計劃生育工作走過了曲折、悲壯、輝煌的歷程。所謂“曲折”，是因為我們黨在人口問題的認識上出現(xiàn)過反復和偏差；所謂“悲壯”，是因為廣大群眾特別是育齡婦女為落實基本國策做出了巨大奉獻和犧牲；所謂
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9,517 2022.05.11
