工廠倒閉了員工工資怎么支付？
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工廠倒閉，也就是破產，按照勞動合同法第四十四條（四）款規(guī)定，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，用人單位應當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人應得工資的經濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的時間按半年支付，最多12年；本人應得工資包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入，按終止合同前12個月平均工資計算且不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準，高于當?shù)仄骄べY300%的按300%計算，勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
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工廠倒閉的，要先進行破產清算程序，在破產清算程序中，應當優(yōu)先支付破產清算費用，然后支付勞動者工資及社會保險費用，最后才用于來清償一般債務。
工廠倒閉員工沒有賠償，但是會得到經濟補償金，根據(jù)相關法律規(guī)定，補償金額根據(jù)在本單位工作的年限決定，工作得越久，補償金越多。補償年限不得超過十二年。
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工廠倒閉了欠員工工資怎么辦根據(jù)我國法律規(guī)定，公司破產后債務，公司先以其全部財產對公司的債務承擔責任，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
2020.06.23 228 -
工廠倒閉員工工資怎么算單位倒閉后單位和職工的勞動合同終止，單位應向職工支付經濟補償金。破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅错樞蚯鍍斊渌麄鶆?。清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
2020.07.29 157 -
工廠倒閉了欠員工工資該怎么辦工廠倒閉了拖欠的工資應當用工廠破產財產清償。所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示，公示
2022.08.09 594
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工廠倒閉員工工資是怎么支付的
工廠倒閉除了支付工資，還要支付經濟補償金
2022-11-01 15,340 -
工廠倒閉了是否需要支付員工工資？
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十一條規(guī)定有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減
2022-11-02 15,340 -
廠倒閉了怎么賠付員工工資
公司破產員工賠償標準的法律依據(jù)是： 根據(jù)《企業(yè)破產法》第一百一十三條規(guī)定，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃
2023-02-15 15,340 -
工廠倒閉了員工工資怎么給付
1、按照員工終止勞動關系前12個月的平均工資進行計算； 2、如果工廠倒閉，應當進入破產、重整或清算階段，同時員工的勞動債權優(yōu)先受償。 法條參考： 《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應
2022-03-18 15,340
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01:15
公司倒閉了拖欠工資怎么辦當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。有欠
8,830 2022.04.17 -
01:29
企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
925 2022.06.22 -
01:35
單位倒閉怎么補償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工 根據(jù)我國勞動合同法以及相關規(guī)定，用人單位因為經營不善，需要進行破產重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候，勞動者依然可以要求進入破產重整程序的公司，向自己支
5,234 2021.04.25
