工傷賠償七級(jí)殘疾賠償金怎么規(guī)定？
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新《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條至第三十七條有關(guān)工傷傷殘賠償的表述，都是“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的、五級(jí)、六級(jí)傷殘的或者七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇”，包括其他條款都沒有涉及對(duì)多處傷殘分別進(jìn)行賠償?shù)臈l文。由此可見，工傷傷殘賠償只根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的最終、唯一的傷殘等級(jí)來賠償。工傷的多部位傷殘賠償是體現(xiàn)在傷殘的鑒定過程（晉級(jí)原則你已知曉），而不是在賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)上。因此，你所例舉的情況只能按七級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)來賠償。
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從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7個(gè)傷殘13個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同、聘用合同期滿，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。
工傷七級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資，此外還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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七級(jí)工傷工傷殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7個(gè)傷殘13個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同、聘用合同期滿，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和
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做工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷七級(jí)傷殘?jiān)趺促r償工傷七級(jí)用人單位要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，這些賠償項(xiàng)目與勞動(dòng)者本人的工資水平密不可分。
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工傷一級(jí)傷殘?jiān)趺促r償一級(jí)傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，這個(gè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個(gè)月的工資； 2、還可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得傷殘津貼，津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%； 3、職工達(dá)到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當(dāng)享
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工傷評(píng)殘十級(jí)怎么賠償工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例以及各個(gè)省市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級(jí)工傷可以請(qǐng)求的賠償項(xiàng)目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
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