久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 沒有勞動合同怎么證明自己存在勞動關(guān)系

沒有勞動合同怎么證明自己存在勞動關(guān)系

2022-06-23 04:47

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

北京在線咨詢顧問團

2022-06-23回復

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

是否存在勞動關(guān)系是一個事實,并不是只有勞動合同才能認定勞動關(guān)系。社保關(guān)系、工資記錄、工裝工牌、錄音、錄像、照片、網(wǎng)絡聊天信息、手機短信往來等都能證明勞動關(guān)系的事實。所以即使未簽勞動合同也可以用以上證據(jù)來證明勞動關(guān)系。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動; 3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。 只要符合以上三個條件即是勞動關(guān)系。

律師普法更多>>
  • 沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系的存在
    沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系的存在

    沒有勞動合同證明勞動關(guān)系可以搜集以下證據(jù): 1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等; 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件; 3、工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業(yè)

    2020.12.27 105
  • 沒有勞動合同該怎么證明勞動關(guān)系的存在
    沒有勞動合同該怎么證明勞動關(guān)系的存在

    沒有勞動合同證明勞動關(guān)系可以搜集以下證據(jù): 1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等; 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件; 3、工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業(yè)

    2020.11.30 129
  • 怎么看證明自己的勞動關(guān)系,沒有勞動合同呢
    怎么看證明自己的勞動關(guān)系,沒有勞動合同呢

    工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字

    2020.02.12 206
專業(yè)問答更多>>
  • 沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系存在

    1、員工入職后,公司應當為員工繳納社會保險。公司沒有繳納的,應當補繳,但員工需要承擔個人應承擔的部分,并退回300元的社保補助。 2、如果員工有加班的情況,公司也應當支付加班費。但是員工需要提供初步證

    2022-02-01 15,340
  • 沒有勞動合同怎么證明存在勞動關(guān)系?

    用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位

    2022-04-02 15,340
  • 沒有勞動合同, 怎么證明存在勞動關(guān)系

    用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位

    2022-03-19 15,340
  • 沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系存在?

    一般情況下勞動者可以入職登記表、勞動合同、工傷等社保繳納記錄、工作牌、工作證、證人證言等證據(jù)證明勞動關(guān)系存在;你剛剛所說的補簽的勞動合同就可以證明勞動關(guān)系的存在了。在工作中受傷,一般屬于工傷,你可以要

    2022-05-07 15,340
法律短視頻更多>>
  • 沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系 00:46
    沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系

    沒勞動合同的,可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的,可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系,還可以通過用人單位

    2,245 2022.04.17
  • 勞動關(guān)系和勞務關(guān)系有什么區(qū)別 01:07
    勞動關(guān)系和勞務關(guān)系有什么區(qū)別

    我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定,勞動關(guān)系以及勞務關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動關(guān)系與勞務關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護,勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務關(guān)系就要受到一般民事合同法

    6,395 2022.04.17
  • 沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系 01:19
    沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系

    對于未簽訂書面合同,但當事人之間確實存在合同關(guān)系的情況,當事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實存在,比較常見的證據(jù)有以下幾種:1、書證。例如,在買賣合同關(guān)系中,當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證;2、物證。

    2,431 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?