勞務(wù)派遣合同簽了會(huì)被辭退嗎？
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1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒(méi)有說(shuō)辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書(shū)面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，既工作1年支付2個(gè)月的平均工資，如果你的合同期限還長(zhǎng)，你也可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并支付仲裁、訴訟期間的工資。本
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用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。
會(huì)。勞務(wù)派遣員工與一般勞動(dòng)者一樣，如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除)分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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勞務(wù)派遣合同簽了能辭職嗎勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動(dòng)合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時(shí)離開(kāi)的。但如果沒(méi)有協(xié)商，則你需要提前三十天通知單位，然后才能辭職。
2020.03.07 398 -
勞務(wù)派遣懷孕會(huì)被辭退嗎不能辭退。女員工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)派遣員工也是屬于簽訂了勞動(dòng)合同的員工，是受到勞動(dòng)法的保護(hù)的，所以對(duì)于相關(guān)情況的處理上也是適用于勞動(dòng)法中規(guī)定的不得解除與孕婦的勞動(dòng)合同的依據(jù)，具體情況下雙方可以根據(jù)相關(guān)強(qiáng)制解除
2020.12.02 800 -
勞務(wù)派遣簽勞務(wù)派遣合同被騙了怎么辦被騙簽了勞務(wù)派遣合同可以先協(xié)商，協(xié)商不成的向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞務(wù)派遣合同中存在重大誤解、顯失公平等情況，可要求撤銷(xiāo)。勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致后簽訂。
2021.03.16 210
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勞務(wù)派遣合同會(huì)被辭退嗎
1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒(méi)有說(shuō)辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書(shū)面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同會(huì)被辭退嗎？
1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒(méi)有說(shuō)辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書(shū)面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-04-11 15,340 -
勞務(wù)派遣合同簽訂后被辭退
勞務(wù)派遣合同是你與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，派遣至用人單位工作，它的關(guān)系涉及到你、派出公司、服務(wù)單位三方，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)用得比較多，一般事業(yè)單位沒(méi)有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會(huì)用派遣人員，而派遣人員是
2022-02-15 15,340 -
勞務(wù)派遣合同被辭退？
1、是否合法要看你們平時(shí)工作時(shí)間的性質(zhì)，是否為綜合工時(shí)計(jì)算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-24 15,340
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01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長(zhǎng)時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,288 2022.05.13 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,201 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)派遣合同坑人嗎勞動(dòng)派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)注意以下事項(xiàng)： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞
7,410 2022.04.17
