工作時(shí)腰被扭了一下算工傷嗎
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職工工作時(shí)間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3516720958466900070.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、十八條、人社部《工傷認(rèn)定辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。
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工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時(shí)間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時(shí)間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工作中扭傷腰算工傷嗎我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常來說，腰扭傷是否屬于工傷，取決于是否滿足以下的工傷認(rèn)定的條件之一：1、腰扭傷是否發(fā)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，是否是由于工作的原因受到事故傷害產(chǎn)生的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受
2022.04.13 3,974 -
腰扭了算工傷嗎工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。在發(fā)生事故之后就一定要及時(shí)的報(bào)案，并申請認(rèn)定，這樣才能保到自己的權(quán)益，所以，自己的利益就一定要懂得自己保護(hù)。
2020.11.02 420 -
工作中腰扭傷算工傷嗎通常來說，腰扭傷是否屬于工傷，取決于是否滿足以下的工傷認(rèn)定的條件之一：1、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)里，由于工作原因出了事故受傷的；2、在工作時(shí)間前后和工作場所里，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于履
2022.04.13 3,160
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工作時(shí)扭傷腰算嗎
應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷待遇。工傷問題專業(yè)，建議來電詳談
2022-10-24 15,340 -
工作時(shí)腰扭傷算嗎
你的問題是這樣子的： 1.申請工傷認(rèn)定。 2.工傷認(rèn)定后，申請傷殘鑒定。 3.根據(jù)工傷認(rèn)定，向公司請求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 4.如有需要，可以直接來電或來所咨詢。
2022-11-02 15,340 -
工作時(shí)腰扭傷算工傷嗎
職工工作時(shí)間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）款在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。
2023-02-08 15,340 -
工作時(shí)扭到腰算工傷嗎
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原由扭到腰可以認(rèn)定為工傷。 2、工傷賠償是指受到事故獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 3、未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保
2022-10-11 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,148 2022.04.15 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,055 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,346 2022.04.15
