十級工傷一次性就業(yè)補助金賠償標準
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十級工傷用人單位需要支付勞動者一次性就業(yè)補償金6個月，按照傷者所在地上年度職工月平均工資計算。但是這個是可以由各省、自治區(qū)、直轄市自行調整的，所以只能是大部分。具體傷者所在地補償標準，建議咨詢12333.根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷十級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
根據我國法律規(guī)定，屬于十級工傷的，發(fā)放一次性傷殘補助金（7個月本人工資），一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，需要具體情況具體分析。
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9級工傷一次性就業(yè)補助金賠償標準一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金各地區(qū)標準不同,具體以當地執(zhí)行標準為準。一下為例子：一次性傷殘補助金9個月受傷前平均繳費工資，一次性醫(yī)療補助金9個月統籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補助金12個月以工傷職工受傷前12個月本人平
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工傷一次性就業(yè)補助金賠償標準職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，可領取一次性傷殘補助金。五級傷殘領取十八個月本人工資的補助金，六級傷殘領取16個月本人工資的補助金。職工跟用人單位保留勞動關系，用人單位需安排適當的工作，無法安排工作的，用人單位需給予每月傷殘津貼。五級
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工傷十級一次性傷殘補助金為7個月本人工資。十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫(yī)療補
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十級傷殘一次性就業(yè)補助金賠償標準
可能會有地區(qū)差異?？梢詤⒖础豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷
2022-03-15 15,340 -
工傷一次性就業(yè)補助金賠償標準一次性工傷就業(yè)補助金
工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月
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十級傷殘一次性就業(yè)補助金標準
傷殘職工不解除勞動合同的就支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2022-04-20 15,340
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是：1、五級傷殘的，需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；2、六級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；3、七級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；
12,905 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系
5,584 2022.05.11 -
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工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
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