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工傷保險能代替人身意外傷害險嗎?

2023-06-27 22:10

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2023-06-27回復

根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的復函》的有關(guān)規(guī)定,工傷保險是社會保險的一個重要組成部分,是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第72條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費”的規(guī)定,中國境內(nèi)的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害險,都必須按照國家規(guī)定參加工傷保險。人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時,可以根據(jù)本單位的實際情況,為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬于給職工的額外福利,無法起到替代工傷保險的功能。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

人身意外傷害保險的保障功能遠遠不及工傷保險,工傷保險是社會保障體系建設(shè)的重要組成部分; 是國家強制性規(guī)定,除一次性補償外,還有一系列后續(xù)的補償,商業(yè)保險充其量只是工傷保險的補充,而不能作為替代產(chǎn)品。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

意外傷害險不能替代工傷保險。意外傷害險和工傷保險的作用雖然相似,但意外傷害險并不能代替工傷保險。人身意外傷害險是一種商業(yè)保險,它以贏利為目的,由商業(yè)保險公司管理。而工傷保險屬于社會保險,是我國社會保障體系的重要組成部分,它具有強制性。 我國《工傷保險條例》明確規(guī)定:“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應當為本單位全部職工參加工傷保險?!钡覈姆?、法規(guī)鼓勵用人單位為職工購買人身意外傷害險。 《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中規(guī)定:“各地區(qū)相關(guān)部門要在國家的政策指導下大力發(fā)展企業(yè)補充保險,同時發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用?!钡珒烧卟荒芟嗷ヌ娲?還有規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的用人單位,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位依照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?!?/p>

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    官方文件人身意外傷害險能不能代替工傷保險

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    2022-06-03 15,340
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