離職了工資不發(fā)怎么辦
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員工離職公司時，公司應該依法支付其目前為止應得的勞動報酬。如果用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以采取以下方式維護自己的合法權利： 1、向相關負責人提出異議，與其自由協商； 2、向勞動行政部門投訴； 3、向相關單位提起調解或者提出仲裁； 4、提出訴訟，通過訴訟程序解決拖欠工資問題。
1、首先和老板協商支付工資； 2、協商不成，投訴到勞動監(jiān)察大隊； 3、或者申請勞動人事爭議仲裁； 4、要么就是到人民法院起訴。公司應該每月按照規(guī)定的時間至少支付一次工資，不支付工資是違法的，員工可以依法維護自己的權益。
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辦完離職了工資不發(fā)怎么辦正常辦理了離職手續(xù)，但公司不發(fā)工資的處理辦法： 1.先找到單位人事部門和財務部門，持離職證明文件要求發(fā)放應發(fā)而未發(fā)的工資。 2.若單位無理拒付，須持相關證明材料到單位所在地的勞動仲裁機關申請勞動仲裁。 3.仲裁機關會在法律規(guī)定的期限內告知仲
2020.08.01 348 -
離職了公司不發(fā)工資怎么辦公司不給員工發(fā)工資，員工可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁?！秳趧臃ā芬?guī)定，單位拖欠工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。
2020.05.14 147 -
離職公司不發(fā)工資了怎么辦？1、協商解決。 2、到勞動行政部門舉報，通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。 3、申請仲裁。首先，你要確認和單位之間的
2020.04.01 118
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離職了不發(fā)工資怎么辦？
具體情況具體分析，例如，試用期離職公司不發(fā)工資怎么辦 當用人單位在辭職后不發(fā)勞動者應得的工資時，可以有下列途徑解決： 1.勞動者與用人單位協商； 2.勞動者可以去勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁，要求支付工
2022-04-25 15,340 -
離職了工廠不發(fā)工資怎么辦
在日常工作中，勞動者經常會遇到老板拖欠工資的情況，無論是那種性質的單位，只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現企業(yè)侵犯了勞動者合法權益，那么就可以按照基本的處理渠道處理： 1、你到
2022-07-20 15,340 -
辦理了離職不發(fā)工資怎么辦
申請勞動爭議仲裁。 工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動合同依法解除或者終止時，用人單位應當在解除合
2022-04-15 15,340 -
離職了就是不發(fā)工資了怎么辦
按新勞動合同法的規(guī)定,只要提前一個月書面辭職,有送達用人單位,那么即視為已提前三十天書面通知,即使到時,領導沒批,那么合同既自然終止,用人單位必須結算工資給你,不能克扣工資或不發(fā)工資,也不能說你自動離
2022-07-08 15,340
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離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現場投訴的方式向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
