工傷和人身損害賠償是否雙賠
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有區(qū)別。工傷案件賠償與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別： 1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。 2、賠償標準不同。 3、適用法律不同。
工傷和人身損害賠償不能兼得，兩種救濟賠償內(nèi)容存在重合。發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時，方可同時主張。
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工傷賠償和人身損害賠償可以提出雙重賠償嗎受害人一般不可以提出工傷賠償和人身損害賠償?shù)碾p重賠償。如果勞動者遭遇的是工傷，應(yīng)申請工傷賠償；如果不被認定為工傷，則可以依法申請人身損害的賠償。
2020.08.18 196 -
工傷定為人身損害，雙重賠償工傷以及人身傷害雙重賠償費用如下： 1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護理費以及住宿費等。
2020.12.20 340 -
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工傷和人身損害是否雙重賠償
不能獲得雙重賠償?！渡鐣ｋU法》明文規(guī)定：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付的后，有權(quán)向第三人追償。對于這種情況，首先
2022-02-13 15,340 -
工傷和人身損害可否雙重賠償
可獲雙重賠償.可申請工傷.《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定：“依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴
2022-01-10 15,340 -
下班出車禍工傷和人身損害賠償是否雙賠
因為第三人侵權(quán)交通事故認定為工傷的可以雙賠。 勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應(yīng)當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工
2022-03-21 15,340 -
工傷和人身損害雙份賠償嗎
是可以獲得雙份賠償?shù)?。第三人侵?quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任，這是法律規(guī)定的侵害人的民事責(zé)任。其次，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險機構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。我國《勞動法》和
2022-01-27 15,340
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工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險機構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,162 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,370 2022.04.15 -
01:54
人身損害賠償十級傷殘賠償標準十級傷殘的賠償主要有： 1、醫(yī)療費，指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支付的費用； 2、誤工費，受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)即誤工時間，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用
1,581 2022.11.21
