如果單位在工傷期間不續(xù)簽合同有什么影響
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1申報(bào)工傷應(yīng)該在發(fā)生事故之日起最遲不超過(guò)一年的時(shí)間內(nèi)。 2勞動(dòng)合同到期單位可以不再與職工續(xù)訂。 3提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)該有法律規(guī)定的情形。 4即使認(rèn)定工傷，評(píng)定傷殘等級(jí)，7—10級(jí)傷殘的勞動(dòng)者合同到期后，單位可以不在續(xù)簽，但要支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)金，具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷殘等級(jí)確定。
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工傷后單位不續(xù)簽合同有補(bǔ)償。除工傷賠償以外還可以享受單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相關(guān)規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。在受到工傷后，勞動(dòng)者一定要運(yùn)用法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益，適時(shí)適當(dāng)?shù)匾筚r償和補(bǔ)貼。工傷后，如果勞動(dòng)者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動(dòng)合同到期為由不續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于違法。勞動(dòng)者除了可以要求支付工傷待遇外，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。
工傷期間勞動(dòng)合同到期，單位不再續(xù)簽合同，但不能立即終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)合同期限到員工工傷醫(yī)療期。
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在公司合同到期不續(xù)簽有什么影響勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽對(duì)用人單位和勞動(dòng)者都會(huì)產(chǎn)生影響，用人單位如果不續(xù)簽，勞動(dòng)者可以要求一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在工作單位工作的年限向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為了保護(hù)您的合法勞動(dòng)權(quán)益不受到侵犯。
2020.01.01 206 -
工傷期間合同到期了單位不續(xù)簽怎么辦工傷后合同到期公司不續(xù)簽勞動(dòng)者是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)，勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同終止，用人單位都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.27 203 -
工傷期單位不再續(xù)簽合同怎么辦工傷期間勞動(dòng)合同到期，單位不再續(xù)簽合同，但不能立即終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)合同期限到員工工傷醫(yī)療期。
2020.10.30 224
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在單位連續(xù)工作17年不續(xù)簽有什么影響
你在這個(gè)單位已經(jīng)工作十年以上,你和單位之間是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,單位是不能隨意解除勞動(dòng)合同的.如果是你解除,單位應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每工作一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.如果單位是違法解除合同,則你可
2022-10-27 15,340 -
十級(jí)工傷合同到期單位不續(xù)簽有什么后果
1、十級(jí)工傷合同到期單位必須續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)順延至該情形消失。用人單位違法終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支
2022-11-11 15,340 -
工傷期間單位不續(xù)簽合同怎么辦
工傷期間勞動(dòng)合同到期，單位不再續(xù)簽合同，但不能立即終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)合同期限到員工工傷醫(yī)療期。
2022-12-04 15,340 -
工傷合同到期了不續(xù)簽有什么影響
12009年12月31日前沒(méi)有通知你不續(xù)簽,那么在2010年1月1日后就應(yīng)當(dāng)是和你已經(jīng)形成事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,以合同終止已經(jīng)不成立了,如果公司現(xiàn)在要解除,需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 2可以要求買(mǎi)社保; 3
2022-03-17 15,340
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01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
00:52
單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計(jì)算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞健Ｙr償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
1,746 2022.04.17 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
