勞動合同和就業(yè)協(xié)議的法律效力上的區(qū)別
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就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議書，是勞動關(guān)系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關(guān)系的協(xié)議，比如在校學(xué)生與將來可能就業(yè)的單位之間訂立的協(xié)議。 2、勞動合同受具體法律(勞動合同法)規(guī)范和調(diào)整，有比較嚴(yán)格的形式要求，而就業(yè)協(xié)議則屬于一般民事協(xié)議，形式和內(nèi)容法律沒有特殊要求。 3、勞動合同的訂立、履行和變更、終止和解除等有專門的法律規(guī)范和專門的行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查;而就業(yè)協(xié)議則沒有以上限制，發(fā)生糾紛屬于民事案件。
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勞動合同書與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別有：勞動合同書是畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂，就業(yè)協(xié)議書是在校期間簽訂；勞動合同書的主體是勞動者和用人單位，就業(yè)協(xié)議書的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動合同書主要適用《勞動法》、《勞動合同法》，就業(yè)協(xié)議書主要適用《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》、《民法典》。
勞動合同書與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別有：勞動合同書是畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂，就業(yè)協(xié)議書是在校期間簽訂；勞動合同書的主體是勞動者和用人單位，就業(yè)協(xié)議書的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動合同書主要適用《勞動法》、《勞動合同法》，就業(yè)協(xié)議書主要適用《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》、《民法典》。
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別？1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進(jìn)行約定。
2020.12.22 300 -
勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別： 1、主體不同。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校。而勞動合同只有勞動者和用人單位兩個主體； 2、依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議依據(jù)的是教育部頒發(fā)的部門規(guī)章，勞動合同依據(jù)的是法律； 3、內(nèi)容差異。就業(yè)協(xié)議可規(guī)定畢業(yè)生自身情
2022.12.15 5,317 -
勞動合同和就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別： 1、定義：就業(yè)協(xié)議是大學(xué)生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業(yè)意向和權(quán)益的依據(jù)。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.08.22 250
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的法律效力有何區(qū)別
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議書，是勞動關(guān)系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關(guān)
2022-04-18 15,340 -
勞動合同與就業(yè)協(xié)議的法律效力有區(qū)別嗎
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議書，是勞動關(guān)系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關(guān)
2022-04-15 15,340 -
勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別
勞動合同書與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別有：勞動合同書是畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂，就業(yè)協(xié)議書是在校期間簽訂；勞動合同書的主體是勞動者和用人單位，就業(yè)協(xié)議書的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動合同書主要適用《
2021-12-15 15,340 -
《就業(yè)協(xié)議》和《勞動合同》的區(qū)別
《勞動合同法》與《就業(yè)協(xié)議》不同:《就業(yè)協(xié)議》主體有三方，畢業(yè)生、用人單位、高等院校。勞動合同的主體雙方，則是勞動者和用人單位，用人單位和勞動者之間是管理和被管理的關(guān)系。就業(yè)協(xié)議性質(zhì)是普通民事協(xié)議，適
2022-04-18 15,340
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,933 2022.04.17 -
01:01
勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)。《勞動合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
01:14
合同與協(xié)議的區(qū)別及法律效力根據(jù)我國合同法第二條的規(guī)定，合同就是指民事主體之間，設(shè)立、變更或者終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。因此，根據(jù)合同法對合同的定義，合同與協(xié)議之間的關(guān)系是包含的關(guān)系。合同等于協(xié)議，協(xié)議的范圍大于合同。但是在法律上，一般來說，都會使用合同這個正式的名稱。
12,824 2022.04.17
