勞動合同到期之后怎樣續(xù)簽
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勞動合同到期后，如果是員工自己不愿續(xù)約的，單位經(jīng)過挽留也不能夠阻止改變想法的時，勞動合同到期終止，勞動關系自動解除，單位無需支付員工賠償金。
勞動合同到期續(xù)約流程是：1.勞動合同期滿后自然終止，勞動者應停止工作；2.雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)；3.勞動者違反用人單位規(guī)章制度及勞動合同中約定的事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
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勞動合同到期后不續(xù)簽怎樣補償勞動合同到期后不續(xù)簽的補償分為以下幾種情況： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，沒有經(jīng)濟補償； 2、公司降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，有經(jīng)濟補償； 3、公司和勞動者一方或者雙方不予
2020.05.20 195 -
勞動合同到期后不續(xù)簽，怎樣認定？勞動合同期滿后沒續(xù)簽，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的；視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。
2020.04.30 166 -
勞動合同到期后怎么續(xù)簽勞動合同續(xù)簽流程有以下程序： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見。 2、雙方當事人協(xié)商一致。 3、簽訂續(xù)訂勞動合同的協(xié)議書。 4、鑒證或者備案。
2020.10.21 1,089
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勞動合同到期之后不續(xù)簽會怎樣
勞動合同到期，單位如決定不與勞動者續(xù)簽勞動合同，則勞動合同到期終止，但單位要自按照每年一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償金。 鑒于上述情況，單位提出的方案應該是與勞動者協(xié)商解除勞動合同，我個人認為該種方案的
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期，之后要不要續(xù)簽
雙方協(xié)商一致后，簽字或蓋章，也可以重新簽一份，并填寫續(xù)簽合同單。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致
2022-04-26 15,340 -
勞動合同到期之后多久在續(xù)簽
到期前一月左右，用人單位一般會書面通知你勞動合同即將到期，征詢你的意見，是否同意續(xù)簽，如你不同意續(xù)簽，則一般合同到期，雙方勞動合同法律關系自行終止。如果你愿意續(xù)簽，用人單位同意的，則重新簽署書面勞動合
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期后，不續(xù)簽勞動合同會怎樣
合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟補償金?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定：合同到期若公司不續(xù)簽合同或員工本人不愿續(xù)簽合同，都必須提前一個月書面通知對方，否則作默認合同延續(xù)。如合同到期公司不續(xù)簽合同或員工本
2022-04-28 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,624 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內，以口頭或者書面的形式
3,157 2022.05.11
