勞動合同法規(guī)定的勞動合同可以采取哪些形式
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勞動合同的簽訂方式就一種，就是書面按照《勞動合同法》第16~17條規(guī)定來訂立勞動合同。 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，變更勞動合同，雙方達(dá)成合意，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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變更勞動合同應(yīng)采取哪些形式變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.03.06 367 -
變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采取哪些形式勞動合同變更的程序： 1、用人單位書向勞動者提出變更勞動合同的要求，告知勞動者變更勞動合同的理由，變更的內(nèi)容； 2、在一定的期限內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商； 3、簽訂變更協(xié)議，載明變更的具體內(nèi)容，變更的時間。協(xié)議必須采用書面形式。
2020.08.27 235 -
勞動合同變更應(yīng)采取的形式有哪些變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。用人單位應(yīng)向勞動者提出變更勞動合同的要求，在一定的期限內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致以書面形式簽訂變更協(xié)議，載明變更的具體內(nèi)容和時間。
2020.07.14 114
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勞動合同變更可以采取哪些方式？
變更勞動合同書采用書面形式。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以更改勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2021-10-24 15,340 -
合同可以采取哪些形式
訂立合同可以采取書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！吨腥A人民共和國民法典》第一百三十五條規(guī)定，民事法律行為可
2022-05-13 15,340 -
合同可以采取哪些形式？
訂立合同可以采取書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！吨腥A人民共和國民法典》第一百三十五條規(guī)定，民事法律行為可
2022-06-05 15,340 -
訂立勞動合同只采取書面形式可以嗎
訂立合同不僅僅是書面形式。合同也可以以口頭或其他形式訂立。通過電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式，可以有形地表達(dá)所載內(nèi)容，并可以隨時檢索所用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。
2021-10-31 15,340
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勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
00:58
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17
