面對(duì)欠錢不還的“老賴”，債權(quán)人可以采取以下方法： 1、如果欠款人打了欠條，約定期滿后對(duì)方再三抵賴不肯還欠款，可以直接憑欠條到法院申請(qǐng)支付令。 2、如果欠條沒有明確的還款時(shí)間等，應(yīng)與欠款人書面明確協(xié)商具體的還款時(shí)間，若欠款人到期未還款，可以向法院起訴。 3、文書生效后向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。如果被執(zhí)行人名下有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，法院將其查封扣押。債務(wù)人名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)且拒絕履行法院生效判決的話，其個(gè)人信用報(bào)告中會(huì)添加逾期還款等負(fù)面信息列入失信人員名單，并被限制高消費(fèi)及出入境，甚至?xí)凰痉ň辛簟?/p>

老板不發(fā)工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付，不得無故克扣或者拖欠勞動(dòng)者的工資。如果確實(shí)存在客觀情況的，如遭遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因的，或者生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的，工資支付可以適當(dāng)延期。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。