企業(yè)交社保的員工該怎么處理？
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用人單位應當主動為勞動者補繳其社保。 1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。 2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，社保征收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。
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公司不給交社保處理方法有：與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
公司是需要給員工繳納社會保險的，在企業(yè)破產倒閉后，該公司員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。靈活就業(yè)繳費按規(guī)定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費。靈活就業(yè)人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。另外，企業(yè)破產后，不能及時就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險待遇。
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企業(yè)該如何給員工交社保到辦理參保登記的社會保險機構對應的稅務機關辦理企業(yè)參保信息關聯(lián)確認，需要攜帶營業(yè)執(zhí)照及經辦人身份證件，并提供參保登記編號。
2020.08.07 254 -
企業(yè)員工判刑后社保怎么處理?企業(yè)在職人員被判刑以后，社保問題需根據(jù)實際情況來區(qū)別對待并作出相應的處理。在職期間被判刑，受到開除處分的，服刑期間不計算工齡，相對地不計算繳費年限。被判刑前已經建立個人帳戶的，個人帳戶予以保留。在職期間被判刑，沒有受到開除處分的，經相關部門
2020.12.28 650 -
企業(yè)未交社保怎么處理？主動要求用人單位交社保，被拒絕的，可以申請勞動仲裁。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的
2020.01.05 615
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企業(yè)應該怎么給員工交社保
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 第六十條用人
2022-03-29 15,340 -
企業(yè)不給員工交社保該怎么辦？
用人單位未給您繳納社保的做法是違法的，您可以： 【1】與單位領導協(xié)商，要求補繳社保； 【2】到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況； 【3】向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳； 【4】要求解除勞動合同并獲得經
2022-03-31 15,340 -
企業(yè)怎么為員工交社保
企業(yè)給員工買社保流程： 1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，并提供法人營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證、稅務登記證、簽發(fā)工資表的復印件; 2、醫(yī)保辦按規(guī)定審核參保相關資料，將合格后
2022-03-27 15,340 -
企業(yè)怎么給員工交社保
企業(yè)交社保的流程： 1、繳費企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經辦機構核定； 3、經核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。 《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當
2022-11-05 15,340
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企業(yè)首次社保怎么辦理企業(yè)首次社保辦理的流程如下： 1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； 2、將企業(yè)內已參保的員工社保關系轉入本企業(yè)賬戶； 3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單。明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等。單位應當按照職工上一年度月平均工
5,302 2022.05.11 -
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員工離職當月社保怎么處理員工離職當月的社保，應當由用人單位辦理社會保險轉移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應當將社會保險關系轉移到新單位，與新單位共同繳納社會保險費；沒有新單位的，可以由
9,065 2022.05.11 -
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企業(yè)拖欠工資不給應該怎么處理根據(jù)我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15
