辦理離職手續(xù)后公司拖欠工資怎么辦
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離職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 3、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴; 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額?！秳趧臃ā芬?guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。
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離職后公司拖欠工資怎么辦1、與單位確認勞動關系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；2、勞動關系確認后，用人單位可以與用人單位協商，要求用人單位支付拖欠的工資；3、協商不成的，攜帶有關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。投訴或者
2022.04.12 1,315 -
離職后怎么辦公司拖欠工資1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委
2020.04.05 190 -
離職后公司拖欠工資怎么辦？若離職后公司拖欠工資的，勞動者的維權方式包括： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，則依法向法院起訴。
2020.10.14 197
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離職手續(xù)辦理后公司拖欠工資怎么辦
協商不成，到原公司住所地人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （
2022-03-19 15,340 -
離職后公司拖欠工資如何辦理離職手續(xù)
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資
2022-04-01 15,340 -
公司拖欠工資如何辦理離職手續(xù)
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資
2022-04-01 15,340 -
離職手續(xù)辦完后發(fā)現公司拖欠工資
閣下，如果公司已經為你辦理離職，你可以要求公司在辦理交接完畢時一并結清工資，否則，你可以委托律師發(fā)律師函告誡，限期內未支付，可以申請仲裁主張拖延支付工資的補償金；如果公司拒絕為你辦理離職，你無證據證明
2022-01-31 15,340
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離職了公司拖欠工資怎么辦勞動者依法離職的，用人單位應當在辦理解除合同手續(xù)時一并結清工資。辭職拖欠工資的處理辦法： 1、與公司自行協商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調解； 3、到勞動行政部門舉報。查證屬實的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；勞動報酬低于當地最
645 2023.01.04 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單
2,015 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權手段： 1、嘗試和公司友好協商，要求單位依法支付工資； 2、如果協商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
