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職工用人單位需要交社保嗎

2022-09-07 01:58

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1、用人單位是應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保,這是法定義務(wù); 2、國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利; 3、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

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停薪留職按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納社保。社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分:單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。

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1、提供有效證據(jù),向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 2、以單位不交社保為由,以書面形式向單位提交辭職書,可馬上走人,并可主張單位補(bǔ)繳社保; 3、沒(méi)簽勞動(dòng)合同,可以主張從第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資。

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