用人單位要交社保嗎？
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不能。用人單位繳納社會保險屬于用人單位的法定義務。社會保險屬于社會保障體系中的重要環(huán)節(jié)，是切實保障勞動者在勞動市場中的合法權益，維護其正當利益，保障弱勢群體權益的擋箭牌。用人單位應當按時、足額為勞動者購買保險。
用人單位不能不給交社保，只要建立了勞動關系，用人單位需要給員工繳納社保的。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
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用人單位必須交社保嗎用人單位不能不給交社保。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收
2020.03.04 227 -
用人單位如何交社保通常員工保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。 養(yǎng)老保險的，員工的月工資乘以8%，即員工個人承擔的部分，單位則以全體員工工資總額為繳費基數(shù)，按照20%的繳費比例進行繳納。 醫(yī)療保險的，單位按員工上年度工資總額的7%、員工
2020.05.15 200 -
用人單位不交社保合法嗎用人單位不為員工繳納社保是違法的，我國勞動法規(guī)定，用人單位應當為職工辦理社會保險，這是單位的法定義務，如果單位不交納保險，員工可以要求用人單位補繳社會保險，如果用人單位還是拒不繳納社會保險，員工可以向相關機構(gòu)進行投訴。此時單位如果不在限定期
2022.04.16 1,395
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試用期內(nèi)用人單位要交社會保險嗎
《勞動合同法》的規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。而在勞動合同期限內(nèi)，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等５險一金是法定義務。由此看來，試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險費，這種實踐中用人單位的習慣性做法應該
2021-03-23 15,340 -
用人單位應交社會保險嗎？
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通。 用人單位不繳納社保存在很大的法律風險： 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果
2022-04-22 15,340 -
用人單位不交社保犯法嗎？
1.用人單位不買社保是違法行為。 2.用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 3.未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。 4.自
2022-06-03 15,340 -
用人單位不交社保能不能要求用人單位賠償
公司不交社保是違法的，可以要求補繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了，是不能扣工資的。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?！彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購買社會保險，不以
2023-02-13 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:23
無單位人員怎樣交社保無單位人員交社保流程如下：個人能交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人養(yǎng)老保險繳納，是去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當?shù)氐纳绫＞帧Ｐ枰獛У馁Y料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人
1,922 2022.05.11 -
01:15
單位交社保怎么查單位交社保的查詢方式如下： 1、電話查詢：撥打社保局服務電話12333查詢； 2、社保中心查詢：可以咨詢當?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員； 3、網(wǎng)上查詢：首先打開自己所在城市辦理的社?？ü倬W(wǎng)網(wǎng)站；找到以后直接進入，然后找到信息查詢模塊點擊進
4,395 2022.06.22
