用人單位未依法進(jìn)行工資支付情況的監(jiān)督檢查
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勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)用人單位工資支付行為的監(jiān)督檢查制度，規(guī)范監(jiān)督檢查程序，依法對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供用人情況、工資支付記錄、考勤記錄、財(cái)務(wù)賬冊(cè)、財(cái)務(wù)報(bào)表、開戶銀行賬號(hào)等必要資料和證明，不得弄虛作假、阻礙、拒絕。
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用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。 用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。
縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
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用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資的規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
2020.06.23 731 -
單位違法支付工資的情況有哪些下列情況單位屬于違法支付工資： 1.支付的內(nèi)容和時(shí)間不合法。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，否則即是違法。在支付的時(shí)間上，工資支付周期不應(yīng)超過一個(gè)月，即至少應(yīng)一個(gè)月支付一次工資，如超過規(guī)定的期限即是違法。 2.低于
2020.07.21 116 -
誰應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
2020.04.23 146
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用人單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的, 應(yīng)當(dāng)依法對(duì)工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)用人單位工資支付行為的監(jiān)督檢查制度，規(guī)范監(jiān)督檢查程序，依法對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)，用
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)行政部門都有權(quán)依法監(jiān)督用人單位的工資支付狀況嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條： 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： (一)克扣
2022-05-07 15,340 -
旅行社監(jiān)督檢查的法律依據(jù)
縣級(jí)以上旅游行政管理部門對(duì)旅行社及其分支機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，可以進(jìn)入其經(jīng)營場(chǎng)所，查閱招徠、組織、接待旅游者的各類合同、相關(guān)文件、資料，以及財(cái)務(wù)賬簿、交易記錄和業(yè)務(wù)單據(jù)等材料，旅行社及其分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予
2022-03-16 15,340 -
人大對(duì)法律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督的依據(jù)是什么
人大對(duì)法律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督的依據(jù): 1.《中華人民共和國憲法》第六十七條規(guī)定：全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)行使下列職權(quán)：（六）監(jiān)督國務(wù)院、中央軍事委員會(huì)、最高人民法院和最高人民檢察院的工作。 2.《中華
2022-03-12 15,340
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01:03
哪種情況下用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)仍不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內(nèi)容； 3、存在嚴(yán)重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系
4,236 2022.05.11 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,697 2022.05.11 -
00:52
納稅人無權(quán)了解監(jiān)督稅款的使用情況對(duì)不對(duì)納稅人無權(quán)了解監(jiān)督稅款的使用情況不對(duì)。公民可以向國務(wù)院部門、地方各級(jí)人民政府、縣級(jí)以上政府部門申請(qǐng)信息公開。也就是說，申請(qǐng)的對(duì)象限于政府部門，而不包括人大、政協(xié)、司法機(jī)關(guān)、黨委、紀(jì)委等非政府部門。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，稅務(wù)人員經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
888 2022.04.17
