久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 前面是提前一個月通知可以解除勞動合同嗎

前面是提前一個月通知可以解除勞動合同嗎

2022-10-28 10:31

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

廣東在線咨詢顧問團

2022-10-28回復(fù)

《勞動法》規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位”,該項規(guī)定表明,勞動者只要提前三十日以書面形式通知用人單位,即享有解除勞動合同的權(quán)力?!秳趧臃ā酚忠?guī)定:“勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。”該項規(guī)定又表明,勞動合同依法訂立,對當事人即產(chǎn)生履行約定義務(wù)的法律約束力。 根據(jù)上述規(guī)定,你依法享有提出辭職解除勞動合同的權(quán)力,但是要提前三十日告知。你提前解除合同,要承擔一定的違約責任。至于違約金,要看你的勞動合同上怎么約定的,14萬是不合理的數(shù)額,你可以通過申請勞動仲裁來解決。 但是你在沒有與原單位解除勞動關(guān)系的情況下,又與新單位建立新的勞動關(guān)系,也是不行的。所以,建議你先回去解決這個問題。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

提前一個月通知員工解除勞動合同,若屬于違法辭退的,應(yīng)當支付勞動者二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金。用人單位提前一個月通知并不能免除支付經(jīng)濟補償或賠償?shù)呢熑巍?/p>

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

律師普法更多>>
  • 公司解除勞動合同可以提前一個月通知?
    公司解除勞動合同可以提前一個月通知?

    公司提前一個月通知解除勞動合同是合理的。員工拒簽通知的,用人單位可以直接遞交、或者以掛號信發(fā)出一級以登報公告的形式發(fā)出,被辭退員工收到通知即生效。員工存在嚴重過失解除勞動合同的不需要提前通知,可以立即辦理離職手續(xù)。

    2020.11.17 319
  • 提前一個月通知員工可以解除勞動合同嗎
    提前一個月通知員工可以解除勞動合同嗎

    提前一個月告知員工解除勞動合同,如果沒有特殊情況的話,解除勞動合同時單位只需要支付經(jīng)濟補償金就行。如果是因為你的過錯單位選擇解除合同的話,那單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。

    2020.01.22 536
  • 公司提前一個月通知解除勞動合同可以嗎
    公司提前一個月通知解除勞動合同可以嗎

    可以。用人單位可單方解除勞動合同,但需支付經(jīng)濟補償金。其中依據(jù)有關(guān)規(guī)定解除的,用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的

    2020.04.30 536
專業(yè)問答更多>>
  • 解除勞動合同可以提前一個月通知嗎

    沒有違反單位的規(guī)章及過錯的,用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。如果提前通知了,就不需支付賠償?shù)摹?/p>

    2022-08-10 15,340
  • 提前一個月要書面通知解除勞動合同?

    當然需要賠償,是公司解除合同,不是你自己要辭職,就必須按規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

    2022-10-18 15,340
  • 公司可以提前一個月通知解除勞動合同嗎

    公司提前一個月通知解除勞動合同是合理的。員工拒簽通知的,用人單位可以直接遞交、或者以掛號信發(fā)出一級以登報公告的形式發(fā)出,被辭退員工收到通知即生效。員工存在嚴重過失解除勞動合同的不需要提前通知,可以立即

    2021-08-30 15,340
  • 員工提前一個月通知解除勞動合同可以嗎

    用人單位未提前一個月書面通知就解除勞動合同的,需要額外支付勞動者一個月的工資作為代通知金。 此外,需要提前一個月通知勞動者解除勞動合同,解除勞動合同后,單位需要支付勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金按照員工

    2021-11-21 15,340
法律短視頻更多>>
  • 法定解除合同提前多久通知 01:17
    法定解除合同提前多久通知

    法定解除合同不需要提前通知,當法定解除條件發(fā)生時,有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知時,合同就正式解除。但是,如果法定解除條件發(fā)生后,有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi),不行使解除權(quán),則喪失解除權(quán),應(yīng)繼續(xù)履行合同。如

    3,233 2022.04.15
  • 不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎 00:58
    不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎

    不續(xù)簽勞動合同,不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限,作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年,單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的,那么需要按照一年來計

    3,418 2022.05.11
  • 合同不續(xù)簽提前通知嗎 01:13
    合同不續(xù)簽提前通知嗎

    合同不續(xù)簽是否需要提前通知,應(yīng)當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定,合同到期后如果不續(xù)簽的,應(yīng)當提前通知對方,否則合同期限自動延續(xù)。此時,合同到期不續(xù)簽,就應(yīng)當提前通知對方,否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定,則合同到期不續(xù)簽,不必

    4,738 2022.04.17
合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?