勞動者受傷后多久才能夠認(rèn)定工傷？
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工作中受傷1年內(nèi)，勞動者可以申請工傷認(rèn)定。如果是用人單位申請應(yīng)該是工傷后1個(gè)月內(nèi)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生工傷事件之后不同的人員可以申請工傷認(rèn)定的期限不同，如果你是用人單位一方，那么應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)去申請工傷認(rèn)定，而如果你是工傷職工及其近親屬或者工會可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
用人單位未申請的，勞動者個(gè)人能申請工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
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受傷勞動者個(gè)人能否工傷認(rèn)定根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認(rèn)定的權(quán)利。 而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認(rèn)定的時(shí)間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
2020.02.07 126 -
受傷勞動者個(gè)人能工傷認(rèn)定嗎勞動者個(gè)人能申請工傷認(rèn)定。受傷公民或職業(yè)病患者是提起工傷認(rèn)定的主體。不是所有的公民都能享受此權(quán)力。
2020.06.17 109
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勞動者工傷認(rèn)定后多久才能拿到賠償
勞動者工傷認(rèn)定后一般要三個(gè)月到一年左右給補(bǔ)償。 通常情況下，從單位或個(gè)人申請之日算起，勞動部門十五日內(nèi)審核材料，六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，二十日內(nèi)送達(dá)。 經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在六個(gè)月左右，
2022-11-14 15,340 -
勞動者受傷后多久做工傷鑒定
工作中受傷1年內(nèi)，勞動者可以申請工傷認(rèn)定。
2023-02-26 15,340 -
工傷認(rèn)定多久才能受理
工傷認(rèn)定書的出具時(shí)間，根據(jù)法律規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚
2022-07-01 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來后多久才能夠做傷殘鑒定
傷殘等級鑒定，是必須治愈出院，并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請，時(shí)限也是有規(guī)定的： 如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書之
2022-07-06 15,340
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2,029 2022.04.17 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
912 2023.01.04 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認(rèn)定。接下來就
2,374 2022.04.17
